RSUMEN DE LOS POS YUDIS 2

La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Esta, tiene como fin proteger a las personas, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, muerte,sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, el individuo solo debe cumplir con el requisito de afiliación. En cuanto al Sistema de Seguridad Social en Salud, fue creado mediante la Ley 100 de 1993 y modificado mediante la Ley 1122 de 2007.
El Plan Obligatorio de Salud, por sussiglas llamado también como :POS), es el conjunto de servicios de atención en salud a que tiene derecho un usuario en el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia, SGSSS, cuya finalidad es la protección de la salud, la prevención y curación de enfermedades, el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar y está complementado con el reconocimiento de prestacioneseconómicas en caso de licencia de maternidad e incapacidad por enfermedad general.
Los afiliados a los regímenes especiales exceptuados del SGSSS como son los miembros de las fuerzas armadas, los miembros del magisterio y empleados de Ecopetrol tienen un plan de salud diferente.
Plan Obligatorio de Salud (POS)
El Plan Obligatorio de Salud, es el eje del Sistema General de Seguridad Social en Salud-SGSSS en Colombia y corresponde al conjunto de servicios de atención en salud a los que tiene derecho un usuario, cuya finalidad es la protección y recuperación de la salud, la prevención y curación de enfermedades, incluye el suministro de medicamentos para el afiliado y su grupo familiar junto al reconocimiento de indemnizaciones en caso de incapacidad por enfermedad y maternidad. 
El SistemaGeneral de Seguridad Social en Salud funciona en dos regímenes de afiliación
POS del Régimen contributivo
El régimen contributivo es el sistema de salud mediante el cual todas las personas vinculadas a través de contrato de trabajo, los servidores públicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago, hacen un aporte mensual (cotización) al sistema de saludpagando directamente a las EPS lo correspondiente según la ley para que a su vez éstas contraten los servicios de salud con las IPS o los presten directamente a todas y cada una de las personas afiliadas y sus beneficiarios.
El aporte a salud debe ser el 12,5% del salario base de cotización, porcentaje que asume en su totalidad los trabajadores independientes, y en caso de los empleados éste asumeel 4% y el empleador el 8,5%. En el caso de los jubilados, estos asumen el 100% del pago de su aporte a pensión, lo cual resulta en una infamia dado que sus ingresos por pensión oscilan entre la mitad y una tercera parte de sus ingresos salariales previos.
Al afiliarse al régimen contributivo el afiliado (cotizante) y sus beneficiarios tienen derecho a recibir:
• Los beneficios del PlanObligatorio de Salud
• Un subsidio en dinero en caso de incapacidad por enfermedad y licencia de maternidad

TOTAL DE AFILIADOS AL REGIMEN CONTRIBUTIVO – BDUA
2011 19.756.252 2012 19.957.738 2013 20.150.266 2014 20.760.123
POS del Régimen Subsidiado
Es el sistema de salud mediante el cual el Estado subsidia la afiliación a la población sin empleo, contrato de trabajo o ingresoseconómicos, es decir considerada pobre y vulnerable, quien no tiene capacidad de pago que le permita cotizar al sistema (ingreso menor a dos salarios mínimos legales vigentes) por lo tanto quienes ingresan a él reciben subsidios totales o parciales; Este plan, contempla diferentes actividades, intervenciones y procedimientos de salud que están clasificados según su nivel de atención y complejidad, los...