rsumen sentnecias laboral

RESUMEN SENTENCIAS:
1.Corte Suprema de Justicia. Magistrada Ponente: ELSY DEL PILAR CUELLO CALDERÓN. Rad. No.37502. 8 de febrero de 2011.Resuelve la Corte el recurso extraordinario de casación interpuesto por el apoderado de MÓNICA PERDOMO VESGA, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cali, el 21 de mayo de 2008, en el procesoordinario laboral promovido por la recurrente contra la CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE OCCIDENTE.
Antecedentes:
La actora pidió se declare que estuvo vinculada con la Corporación Universitaria Autónoma de Occidente a través de un contrato de trabajo, desde el 1° de agosto de 1996, hasta el 31 de mayo de 2001, cuando disfrutaba de su licencia de maternidad, fue despedida sin justa causa; por ello,su despido es ineficaz y procede el reintegro al cargo que desempeñaba o a uno de igual o superior categoría, junto con el pago de salarios y prestaciones sociales, desde la fecha de su desvinculación hasta que se haga efectiva su reinstalación. Pidió, además, la reliquidación de cesantías junto con sus interés, primas y vacaciones, el pago de la licencia de maternidad que no le reconoció la EPSpor causas imputables al empleador, la sanción moratoria y la indexación.

Afirmó que prestó sus servicios a la demandada, como Coordinadora de Servicios Informativos en el Centro de Servicios Estudiantiles, en los siguientes periodos: del 1° de agosto al 20 de diciembre 1996, del 13 de enero al 19 de diciembre de 1997, del 13 de enero al 18 de diciembre de 1998, del 4 de enero al 17 dediciembre de 1999, del 11 de enero al 19 de diciembre de 2000, del 15 de enero al 30 de mayo de 2001, en horario de lunes a viernes de 9 a.m a 12 m y de 3 a 8:30 p.m; con la interrupción de los contratos lo que se pretendió fue evitar el pago íntegro de sus prestaciones sociales; notificó a la Corporación sobre su estado de gravidez, no obstante, fue desafiliada del sistema general de salud el 19 dediciembre de 2000, lo que, posteriormente, incidió en que la EPS no le pagara la licencia de maternidad; el 14 de mayo de 2001 ´”por causa de su incapacidad médica … no regresó a su sitio de trabajo”; se presentó a laborar, el 10 de agosto de 2001, pero se le informó que su contrato de trabajo había terminado, sin el correspondiente permiso del Ministerio de Trabajo; La apoderada de la demandantesolicitó adicionar al libelo la pretensión de indemnización por despido sin justa causa.

1ERA INSTANCIA
Por sentencia de 14 de noviembre de 2007, el a quo condenó a la demandada al pago indexado de la indemnización por despido injusto, indemnización por despido en estado de embarazo y licencia de maternidad.

2DA INSTANCIA:
Por apelación de ambas partes, el Tribunal Superior del DistritoJudicial de Cali, mediante providencia de 21 de mayo de 2008 (fls. 12 a 14), revocó la sentencia de primera instancia y, en su lugar, se declaró inhibido para fallar.

RECURSO DE CASACION:
Pretende el recurrente que se case la sentencia acusada para que, en sede de instancia, “CONFIRME PARCIALMENTE la sentencia No. 236, dictada en la audiencia pública No. 1440 de noviembre 14 de 2007, por la señoraJuez Sexta Laboral del Circuito de Cali, en cuanto condenó a la demandada al pago de la licencia de maternidad y a la indexación de la suma de dinero liquidada, a partir del 1 de junio de 2001 hasta cuando se produzca su pago efectivo y en sede de instancia la modifique declarando no probada la excepción de cobro de lo no debido, declare entonces que entre las partes en litigio existió una relaciónlaboral regida por un único contrato de trabajo, desde agosto de 1996 y el que se encontraba vigente en mayo 31 de 2001; la ineficacia del despido del que fue objeto por haberse producido después del parto de su hija y encontrarse en licencia de maternidad; que el despido tuvo como causa el encontrarse la señora Perdomo en el periodo de lactancia; como consecuencia de la ineficacia del despido...