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Páginas: 3 (565 palabras) Publicado: 30 de abril de 2014

Con conocimiento en áreas de negocios, comunicación, marketing, comercialización, desarrollo del talento humano y responsabilidad social. Amplia experiencia en planificación estratégica,proyectos de comunicación, imagen corporativa y desarrollo de planes de negocios, integrándolos a la gestión de la calidad.

Experiencia Profesional
Jefe del área de Agencia de Talentos del Grupo ToulouseLautrec. 2009 a la actualidad.
Diseñar y desarrollar estrategias de empleabilidad del alumno/egresado.
Crear, desarrollar y posicionar la marca Agencia de Talentos TLS.
Responsable de de la imageny publicidad de Agencia de Talentos en internet y medios de comunicación tradicionales.
Crear y desarrollar el plan de marketing de la marca.
Supervisar la comunicación del área y definir losproductos de comunicación (folletos, notas de prensa, videos, fotografías, boletines electrónicos).
Desarrollar cursos de capacitación para promover mejores técnicas y herramientas de empleabilidad.Liderar la presentación del egresado de todas las carreras de Toulouse, ante el comité de la Coneaces, para conseguir la acreditación de la calidad ante el Ministerio de Educación.
Diseñar el plan denegociación con empresas para generar alianzas estratégicas.
Diseñar, desarrollar planes de investigación de mercado y analizar los gaps entre el producto y necesidades de las empresas.
Desarrollarestrategias para la medición de satisfacción del cliente.
Supervisar procesos de selección de personal.
Diseñar procesos, manuales y reglamentos de la gestión del área.
Elaborar de herramientas demedición e indicadores.

Logros:
Diseñar y desarrollar el sistema de seguimiento de prácticas laborales. http://online.toulouse.edu/horaspractica/
Posicionar marca en internet.http://www.tls.edu.pe/agencia-de-talentos/que-es
Acreditar la carrera de Dirección y Diseño Gráfico y Arquitectura de Interiores.
Conseguir más de 30 alianzas estratégicas con empresas destacadas en sus...
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