RTF1 modelopreliminar











Validación de la Acciones e Interacciones de agentes correspondientes
a las sub-categorías de funcionalidades de entrada a un proceso

Equipo de Trabajo

Cliente
Universidad de Antioquia.

Responsables
Mario Andrés García Toro
Juan David Arias Guarín










TABLA DE CONTENIDO

Pág.
1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………3
1.1propósito…………………………………………………………………………..……3
1.2 Referencias…………………………………………………………………………..…3
1.3 Definición de términos, abreviaturas y siglas……………………………………3
2. INFORMACIÓN DEL CLIENTE………………………………………………………..….4
3. CONOCIMIENTO OBTENIDO EN LA FASE DE ANÁLISIS…………………………..5
3.1 Objetivos de los contextos social, Organizacional, y del sistema ……….….5
3.2 Modelo verbal y Modelo pre-conceptual……………………………………..……6
3.3 Diagrama causa-Efecto (Espina dePescado)………………………………..…...7
3.4 Modelo de procesos clásico…………………………………………………………..8
4. ELEMENTOS FUNDAMENTALES…………………………………………………………9
4.1 Modelos de Transición a la Fase de Análisis del Sistema………….………….10
4.1.1 Modelo de Procesos Centrado en Agentes……………………………..11
4.1.2 Estructura de Servicios y Objetos del Dominio (ESOD)……….……..12
4.2Necesidad…………………………………………………………………………………13
4.3Problema…………………………………………...……………………………………..134.4Objetivos del Proyecto…………………………………………………………………14
4.4.1General..…………………………………………………………………………14
4.4.2Específicos………………………………………………………………..……………14
4.5Alcance…………………………………………………………………...……………….15
5. PLANEACIÓN……………………………………………………………………..………....16
5.1Diagrama de Gantt……………………………………………………………..………..16


1. INTRODUCCIÓN

1.1 Propósito:


1.2 Referencias


1.3 Definición de términos, abreviaturas y siglas


2. INFORMACIÓN DEL CLIENTE
Organización
Universidad de Antioquia.
Dirección
Calle 67 Número 53 - 108, Medellín, Antioquia
Contacto

Teléfono
018000 416384
Correo Electrónico
www.udea.edu.co
Descripción
La Universidad de Antioquia(U. de A.), es la institución académicade educación superior más importante del departamento deAntioquia, fundada en 1803. La U. de A. es reconocida por ser una de las mejores universidades del país y por poseer la más prestigiosa Facultad de Medicina de Colombia

Actividades



…
…










3. CONOCIMIENTO OBTENIDO EN LA FASE DE DEFINICÓN DELSISTEMA

3.1 Objetivos de los Contextos Social, Organizacional, y del Sistema
Objetivos del contexto social:

[El área de gestión estratégica]Agente Principal recupera [la tabla de acciones e interacciones]Objeto [con fin de que las áreas convocadas identifiquen las acciones e interacciones caracterizadas con la categoría de entrada a un proceso] Situación 1 [y adicionen a cada una lasubcategoría de entrada que le corresponda] Situación 2 [utilizando una planilla con 8 campos] Medio [Llenando los formularios de las tablas asignadas y retornando una tabla preliminar] Método [para poner a disposición del proceso de revisión y consolidación de sub-categorías de proceso]Agente Interactuante

Objetivos del contexto organizacional:

[La organización de Investigación, Consultoría y Servicios]Agente Principal emprende [el desarrollo de sistemas de apoyo a la planeación ]Objeto [desde la elaboración del plan] Situación 1 [hasta el aseguramiento de sus logros] Situación 2 [utilizando tecnologías avanzadas de la ingeniería de Software ]Medio [aplicando métodos que contribuyan a generación de sistemas de calidad ] Método [para las organizaciones de todos los sectores de la economía ]Agente Interactuante.

Objetivos del contexto del sistema:

[El sistema de apoyo a la planeación ]Agente Principal soporta [la elaboración y ejecución del plan de desarrollo ]Objeto [desde la convocación de los agentes interesados] Situación 1 [desde la evaluación y reformulación del plan] Situación 2 [utilizando plataformas de...

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