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Gad municipal de yantzaza
Departamento de comunicación social y relaciones publicas
Planea las actividades anuales y controlar su ejecución
Planea y dirige la realización de programas dedivulgación de información social de la municipalidad.
Dirige la elaboración y producción de artículos, reportajes y demás información sobre las actividades de la municipalidad, así como de aspectospolíticos culturales, económicos, etc. De interés nacional y local.
Organiza ruedas de prensa , conferencias y otros eventos de interés municipal
Organiza el diseño , presupuesta ion, edición , difusióny evaluación de programas de radio
Elabora boletines de prensa
mantiene registros actualizados de las actividades y las evalúa periódicamente
dirige levantamiento de revistas , folletos y mediosde comunicación social
difunde por los medios de comunicación pertinentes, la información relativa de las actividades municipales y de aquellas ordenadas, resoluciones municipales que norman lasrelaciones ciudadanas con la municipalidad.
Las demás funciones que delegue el alcalde en ámbito que competa su función.

¿Está tu empresa cumpliendo las funciones de recursos humanos necesarias paramantener un equipo de gente motivada, que se esfuerza al máximo y te impulsa a crecer? Algunas de los aspectos que, en las grandes empresas, se tienen en cuenta a la hora de pensar en las personasque la forman:

1. Reclutamiento y selección. Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa es más que llenar rápidamente un puesto específico. Planificar con anticipación lasnecesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso deselección ordenado.
2. Inducción. Para que los empleados que se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días....