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Gastos de personal
Los gastos de personal (G.P.) para la empresa se componen de los Sueldos y Salarios Brutos (S y S Brutos) y la Seguridad Social a cargo de la empresa (Seg. Social c/ empresa),es decir:

G.P. = S y S Brutos + Seg. Social c/ empresa
1800000=150000 + 300000
Por otra parte las nóminas que cobran los empleados, es decir, lo que se conoce como Sueldos y Salarios Netos (S yS Netos) se calculará restando de los S y S Brutos, las cotizaciones a la Seguridad Social por parte del trabajador (Seg. Social c/ trabajador) y las retenciones que la empresa ha practicado a cuentadel impuesto de la Renta (ret. IRPF). Así, los salarios netos quedarán:
S y S Netos. = S y S Brutos - Seg. Social c/ trabajador - ret. IRPF
1200000 = 1500000 – 130000
Costos de puesta en marchaPara estimar los costos de inicio debemos mostrar una lista compuesta por los costos asociados durante la fase de puesta en marcha de nuestro negocio, tales como; las mejoras en las instalaciones, elequipo y el inventario que necesitemos. Sin olvidarnos de considerar elementos tales como folletos, tarjetas personales y costos de desarrollo de un sitio web o cualquier depósito de seguridad quenecesitemos hacer dado estos parámetros tenemos que:
Escrituras y gastos notariales: $ 500000
Gastos montaje y maquinaria: $ 5000000
Permisos y licencias: $ 3500000
Registro mercantil: $ 140000Adecuaciones y Mercadeo:
Página web: $ 900.000
Promoción en plazas: $ 200.000
Creación de logotipo y puesta al público: $ 200.000
Bono regalos cliente nuevo: $ 250.000


Gastos Anuales deAdministración
Se registran los gastos administrativos estimados, valorizados en forma anual, como los gastos administrativos, servicios públicos, seguros, mantenimiento de equipos de oficina, arriendo deáreas administrativas y otros no aplicables a la operación ni a las ventas.
Consultorías administrativas contable y de sistemas: $ 5000000
Servicios públicos : $ 1200000
Vigilancia privada: $...