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Discapacidad y empleo: Por el derecho a ser explotados
trabajo
POR EDUARDO JOLY, SOCIÓLOGO, USUARIO DE SILLA DE RUEDAS, PRESIDENTE DE FUNDACIÓN RUMBOS
 
“El no trabajar es, tal vez, la mejor definición de lo que significa ser discapacitado" [1]
“Las empresas son máquinas de producir ganancias. Su objetivo es el lucro. Para que lasempresas den nacimiento a nuevos puestos de trabajo, es necesario que el crear empleos sea lucrativo” [2]
 
Bajo diferentes gobiernos, orientaciones y políticas económicas, la negativa al empleo de personas con discapacidad (de acá en adelante PCD) constituye, en Argentina, un denominador común de décadas.Ni en épocas de creación de puestos laborales se constata la contratación de PCD.Aúnexistiendo legislación nacional sobre cupo laboral desde 1981, antidiscriminatoria desde 1988 y mandatos constitucionales específicos sobre derechos humanos desde 1994, estas normativas no se aplicaron.
Igual suerte han corrido las leyes de accesibilidad urbana, edilicia y en el transporte. Más aún, el Poder Ejecutivo rechaza todos los reclamos de las PCD cuando estas acuden a las cortes para hacer valersus derechos, demostrando que su política es no emplear a PCD ni brindarles condiciones de vida inclusivas.
Según Isabel Ferreira, abogada a cargo de discapacidad en la Defensoría del Pueblo porteña, y usuaria de silla de ruedas desde la epidemia de polio, “Podríamos concluir que la legislación no es más que una demagógica expresión de deseos que, como tal, es impunemente violada por losgobernantes de turno una y otra vez. La estrategia de judicializar la definición e implementación de políticas públicas revela la ausencia o inoperancia de éstas y explica por qué las PCD tienen que intervenir para que éstas políticas estén en la agenda del Estado”.
Para Marcelo Morgenstern,[3] torturado hasta quedar ciego en la última dictadura, “Se trata del derecho a ganarse la vida, de imponersecomo trabajadores a quienes detentan el poder político y económico, con un planteo que ataque la raíz misma del problema de la desocupación y la precariedad laboral de los sectores vulnerados”.
 
Protagonistas de su devenir
En Argentina, las asociaciones vinculadas a la discapacidad, habitualmente dirigidas por personas sin discapacidad, han orientaron su accionar a cuestiones asistenciales, casisiempre focalizadas en lo médico. No es casual, ya que la discapacidad suele ser concebida como una enfermedad y las PCD percibidas como pacientes crónicos necesitados de atención de por vida. Así, los agrupamientos han sido por tipo de discapacidad (sordos, ciegos, motores, mentales, etc.).
El primer salto conceptual se dio en los 70, al crearse el Frente de Lisiados Peronistas. Esta agrupaciónincorporó la defensa de los derechos de las PCD como política reivindicatoria. Por respuesta, la Triple A y la dictadura secuestraron, torturaron y desaparecieron a muchos de sus militantes. Durante el régimen militar, se creó la Corporación Argentina de Discapacitados bajo la tutela de la entonces Directora Nacional de Rehabilitación que impulsó legislación sobre discapacidad. La única leyderivada de dicha normativa que se reglamentó y cumplió con fluidez concierne la importación de vehículos para discapacitados, beneficiando especialmente a los de clase media alta.
En 1998 surgió REDI –Red por los Derechos de las Personas con Discapacidad– integrada por personas con las más diversas discapacidades, y allegados, que accionaron en la legislatura de la Ciudad de Buenos Aires para que losascensores fueran accesibles a usuarios de sillas de ruedas. Una ordenanza obligaba al recambio de las puertas tijeras, dejando a muchos encerrados en sus casas, o imposibilitados de acceder a sus trabajos, visitar a familiares, acudir a su rehabilitación. “Daniel usa una silla de ruedas supercompacta que le permite maniobrar en espacios mínimos. Pero han reemplazado las puertas tijeras del...