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Fisiología como parte de la medicina del trabajo:
La Fisiología es la rama de la Biología que estudia las funciones de los seres vivos, intentando explicar los factores físicos, químicos y biológicos que causan el origen, desarrollo y progresión de la vida. 
Una de las fuentes más importantes que generan estas presiones está relacionada con el desarrollo del trabajo, debido a que el trabajo enuna empresa está sujeto a unas condiciones y una forma de organización que no están determinadas por las capacidades, necesidades o expectativas del individuo, sino que se estructura en orden a otro tipo de factores (tecnología, exigencias productivas).
Dentro del ambiente laboral existen muchos factores que pueden implicar riesgos que pueden causar daños al ser humano bajo determinadascircunstancias.
Estos riesgos son en muchos casos los causantes de accidentes y enfermedades laborales, para lo cual tanto la empresa como los trabajadores deben tomar las medidas de prevención necesarias para evitar que esto ocurra
Conocer el mundo del trabajo - puestos y tareas, su diversidad, sus relaciones humanas, la fisiología laboral, las aptitudes y riesgos - sólo puede hacerse desde el lugar enel que se está trabajando. No basta con unas horas sueltas a la semana o en una rueda de reconocimiento rápido de vigilancia de la salud. 

Una buena medicina del trabajo es la realizada día a día y en una relación de conocimiento y confianza en el lugar de trabajo, sólo desde ahí, como decían los primeros médicos de esta especialidad, “se podrá conservar la vida para el trabajo; y hacer eltrabajo inofensivo para la vida.”

Todo lo demás son meras especulaciones, y si no puede ser así por número de trabajadores u otras causas, que hagan lo posible para conseguirlo quienes tanto a nivel nacional como autonómico tienen las competencias. 

Asimismo, deberían trabajar más para unificar y coordinar criterios, fomentar el desarrollo formativo y la investigación en la empresa por parte delos propios médicos del trabajo.
C).- Conceptualizacion.
No existe una definición oficial de la ergonomía.
Murruel la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo.
Se considera a la ergonomía una tecnología.
Tecnología es la práctica, descripción y terminología de las ciencias aplicadas, que consideran en su totalidad o en ciertos aspectos, poseenun valor comercial.
La ergonomía utiliza ciencias como la medicina el trabajo, la fisiología y la antropometría.
La medicina del trabajo fue definida en 1950, por OIT como:
"La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño a su salud causando por las condicionesde trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su labor"
La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentanen el organismo humano por efecto del trabajo realizado, determinación así capacidades máximas de los operarios para diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo fundamentados científicamente. El campo de estudios de la psicología del trabajo abarca cuestiones tales como el tiempo de reacción, la memoria, el uso de la teoría de la información, el análisis de tareas, la naturaleza delas actividades, en concordancia con la capacidad mental de los trabajadores, el sentimiento de haber efectuado un buen trabajo, la persecución de que el trabajador es debidamente apreciado, las relaciones con colegas y superiores.
La sociología del trabajo indaga la problemática de la adaptación del trabajo, manejando variables, tales como edad, grado de instrucción, salario, habitación,...