Rubrica_100500

Páginas: 2 (393 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2015
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y
DE NEGOCIOS – ECACEN
Rubrica Trabajo Colaborativo
Fundamentos de administración
100500

RÚBRICA DE EVALUACIÓN
Curso: Fundamentos deAdministración (100500)
Aspectos a evaluar

Conocimientos
previos

Actividad de la unidad
uno

Actividad de la unidad
dos

criterios de desempeño de la actividad inicial
Valoración alta

Identificaclaramente en qué
consiste la administración y su
importancia en el entorno laboral,
personal y social.

Valoración media
Debe procurar realizar la
actividad más acorde a lo
solicitado en la guía, de
maneraoportuna y pertinente
así que permita lograr el
propósito de la actividad.

Máximo
puntaje

No respondió lo solicitado o es
una copia de otro texto o de
internet

25 puntos

puntos: 25

puntos: 13puntos: 0

Comprende los Fundamentos
teóricos básicos de la
administración como soporte del
proceso administrativo en las
organizaciones empresariales por
medio de Estudio de Casos como
EstrategiaDidáctica de
Aprendizaje

Se presenta un informe de las
actividades realizadas, pero
no cumple en su totalidad con
los criterios establecidos.

No respondió lo solicitado o es
una copia de otro texto o deinternet

puntos: 175

puntos: 80

puntos: 0

Se presenta un informe de las
actividades realizadas, pero
no cumple en su totalidad con
los criterios establecidos

No respondió lo solicitado o es
unacopia de otro texto o de
internet

Desarrollar las herramientas de la
administración, fundamentales en
la toma de decisión
que
contribuyan a analizar y aplicar en
la organización, todos aquélloselementos
que le permitan
entender la lógica que subyace a
la existencia y funcionamiento de
las organizaciones en la sociedad,
se trabaja por medio de Estudio de
Casos como Estrategia Didáctica
deAprendizaje.

Aplicar todos los conocimientos
adquiridos en la Unidad 1 y 2.
Desarrollando
el
análisis
y
reflexión a través de un caso y se
debate con los compañeros,
alrededor de un problema para
establecer...
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