Rubrica Unidad 1 Admon





Administración

I.- Introducción a la administración















Paola Montsserrath Hernández Rodríguez

Universidad Tecnológica Gral. Mariano Escobedo

Montsserrath.hernandez@hotmail.com

09/Enero/2015


Lic. Y C.P. Carlos Martinez Ramirez

Grupo 1 B
Contenido
introduccion 3
Evolución de la administración 4
La administración como ciencia 6
Enfoques de la administración 7
Enfoque delcomportamiento humano 7
Enfoque de sistemas 8
Enfoque por objetivos 8
Enfoque por contingencias 8
Proceso Administrativo 9
Tipos de Empresas 11
Conclusión 14
Bibliografia 15



Introduccion
A lo largo de la historia, los primeros humanos, en base a la Necesidad de Alimento, Hogar, Vestimenta, etc buscaba formas para lograr obtener su objetivo y empezó a plantear maneras de conseguirlo, es decir ensociedades o pueblos donde cada uno de los integrantes cumplía con tareas específicas de acuerdo a sus talentos; unos se dedicaban a la agricultura, otros a la caza, comercio, ser escribas, sacerdotes, por mencionar algunos ejemplos
En si la administración es muy antigua, y está relacionada con el hombre desde que este usó el razonamiento; ya que se buscó la manera de realizar tareas, tener un líder,tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones a lograr algún objetivo tanto social como individual. Más el reconocimiento como ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo después, aunque siempre a lo largo de la evolución historia del hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros días observamos que día a día existe la necesidad de planificar, organizar, dirigir ycontrolar que siempre han estado, pero que han sido enfocadas de maneras distintas a lo largo del tiempo, ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las necesidades y contextos que se presentaban en esos momentos razón por la que han ido evolucionando las formas de administrar y hoy herramientas de desarrollo, innovación, gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias han sidoimplementadas para mejorar la administración y optimizar los tiempos y recursos para obtener el mejor beneficio de ellos y alcanzar los objetivos.









Evolución de la administración
La administración, ha estado innata en la historia de la humanidad desde tiempos prehistóricos aunque no se le daba el reconocimiento sobre lo que era, ya que aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y la divisiónde tareas asignando quienes cazaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fuego.

Época Primitiva
En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesa y la recolección. En esta época los jefes de las familias tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división de trabajo deacuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.

Periodo Agrícola
La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo siendo por sexo y edad en los individuos. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. Elcrecimiento de los grupos de personas los obligo a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos, y por ende a mejorar la aplicación de la administración.

Época Antigua
En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos que se tiene en la actualidad. Estos fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios.
Sumeria (5000 a.C.)
Surge la escritura y fue la base el progreso. Surgiócon el desarrollo del comercio, con un sistema en el que se registraban las transacciones comerciales. Estos registros se grababan en tablillas de arcilla y los más importantes en tablas cocidas al horno, mediante sus representaciones pictográficas
Aparecen grandes organizaciones, los templos eran casas de culto a los dioses, en tanto que los palacios eran habitados por los reyes junto con su...