rubrica

Rúbrica de evaluación final de:
Psicología Organizacional


Proyecto final: Caso práctico en el que se evalúe el clima y la cultura organizacional de una empresa real, ya sea de tipo industrial, comercial o de servicios.
El tipo de empresa es elegido por los alumnos y deberá referirse a una persona moral, preferentemente una sociedad mercantil. Deberán evitar los llamados giros negros,como bares, cantinas, antros, cabarets, casinos, casas de masajes, etc.
Los alumnos desarrollarán un trabajo en equipo, con actividades de investigación, de tipo descriptivo. Consiste en el análisis y evaluación del clima y cultura organizacional de una empresa real, así como la propuesta de sugerencias y recomendaciones de soluciones a conflictos originados en el interior de la organización, conla intención de propiciar un ambiente de trabajo libre de tensiones y que apoyen la búsqueda de la calidad y la productividad en la empresa.
El trabajo forma parte de la evaluación final de la materia de Psicología Organizacional. La evaluación del tercer parcial de la materia estará compuesta de dos partes: el examen final escrito en forma individual (60%) y el proyecto final por equipos (40%).La entrega física del proyecto final es requisito indispensable para presentar el examen escrito del tercer parcial (final) y se debe entregar previamente a la aplicación del mismo. La fecha límite para su entrega es el día Viernes 16 de Agosto del 2013. No habrá prórrogas; por lo tanto, el trabajo que no sea entregado en la fecha indicada tendrá automáticamente una calificación de 0 (cero).Consecuentemente, el alumno que no entregue el trabajo desarrollado en equipo, no podrá presentar el examen del tercer parcial y su calificación definitiva correspondiente al periodo automáticamente será equivalente a 0 (cero).

1. Proyecto escrito. Es el trabajo escrito de la investigación realizada. Se entregará de forma impresa y en CD-RW. Enseguida se muestra la rúbrica que debe cumplirse enla realización y presentación del trabajo.

Rúbrica para la evaluación del proyecto escrito

Criterio
Porcentaje
Portada:
El diseño de la portada deberá contener como mínimo los siguientes elementos:
Nombre de la Universidad y Facultad y/o Carrera
Logotipo de la UDL
Título del trabajo
Nombre(s) del(los) alumno(s) y Matrícula
Grupo
Materia
Nombre del catedrático
Lugar y fechaVer ejemplo en el ANEXO # 1.
5%
Índice: Estructura adecuada, incluyendo todos los títulos y subtítulos con su correspondiente numeración, así como los números de página.
Ver ejemplo en el ANEXO # 2.
5 %
Contenido (cuerpo del trabajo):

RESUMEN o ABSTRACT
Una cuartilla, englobando todo el contenido del trabajo (resumido), al leerlo se entiende de que tratará todo el trabajo.INTRODUCCIÓN
Una cuartilla, la cual deberá contener al menos:
Breve descripción de la importancia del estudio del clima organizacional en el campo de la administración.
Definición conceptual de clima organizacional y relación de las diversas variables que mediante su interacción con otros factores provocan efectos significativos en el clima de una organización. Asimismo, los diversos instrumentos paraanalizar el clima organizacional.
Importancia, necesidad y justificación del trabajo, el proceso de diseño de un instrumento de evaluación del clima organizacional, elaboración del instrumento de medición y sus propiedades psicométricas (confiabilidad y validez), dentro de la empresa objeto del estudio.
El objetivo del estudio y su desarrollo, aplicación de los instrumentos y técnicas, análisisde los resultados, conclusiones y recomendaciones.

10 %
ANTECEDENTES
Breve descripción de los antecedentes y características de la empresa:
Nombre o Razón Social de la empresa
Tipo y tamaño de la empresa (Industria, comercio, de servicio / pequeña, mediana, etc.)
Productos o servicios que ofrece y el uso que sus clientes hacen de los mismos.
Organigrama y tipo de diseño estructural...