rubrica

1. Pienso que la idea de formar parejas de empleados en Randstar es un una buena práctica de modelo de trabajo y en lo personal no me sentriria incomodo en esa forma de trabajo, debidoa que a la diferencia de edades y experiencia que se puede ganar es una buena forma de desarrollar competencias de trabajo como es la adapatabilidad, el trabajo en equipo, aprender aorganizar y colaborar en actividades de ciertas tareas y actividades de desempeño.

2. Opino que los rasgos de personlidad para estas formas de trabajo serian primordialmente:
Trabajo enequipo
Adaptabilidad al cambio
Servicio al cliente
Orientación a resultados
Eficiencia y productividad
Responsabilidad y compromiso
Confianza mutua
Comunicacion efectiva
Altacompetitividad
Disponibilidad
Compromiso al aprendizaje continuo
Tolerancia a la frustación

3. En primera instancia un empleado Gen Y y alguien mayor considero que la primerasituación al trabajar cercanamente seria la adaptabilidad por la diferencia de edades donde tendrian que aprender a colaborar mutuamnete en un ambiente de de respeto ya que como indica el modelode trabajo de Randstar deben aprender continuamente y nadie es jefe de nadie, donde deberian de colaborar en una ambiente de ética profesional donde las aportación de cada uno esprimordial para lograr los objetivos de la organización.

4. Considero que parte importante para el desarrollo de una empresa es el saber la opinión de sus colaboradores mediante climaslaborales o encuestas de de actitud.

¿Le gusta su trabajo actual?
La atmosfera del lugar donde trabaja es:
La realcion con mis compañeros de trabajo es:
En su percepcion actual larelación con su jefe inmediato es:
En relación a otras empresas como considera usted su empresa actual
Cambiaria su empleo actual por otro si le ofrecieran un mejor sueldo.