Ruc 14

GUÍA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS
Doc: OAUPE009

Rev. 14

14.12.17

GUÍA DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD,
SALUD
EN EL TRABAJO Y AMBIENTE PARA
CONTRATISTAS

DICIEMBRE DE 2014

NOTA: Esta guía entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2015.

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OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS
Doc: OAUPE009

Rev. 14

14.12.17

TABLADE CONTENIDO

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIA
1.1. Políticas de Seguridad, Salud len el Trabajo y Ambiente
1.2. Elementos Visibles del Compromiso Gerencial
1.3. Objetivos y Metas
1.4. Recursos
2. DESARROLLO Y EJECUCION DEL SG - SSTA
2.1. Documentación
2.2. Requisitos Legales y de otra índole
2.3. Funciones y Responsabilidades
2.4. Competencias
2.5. Capacitación y Entrenamiento
2.6. Programa deInducción y Reinducción en SSTA
2.7. Motivación, Comunicación, Participación y Consulta
3. ADMINISTRACION DEL RIESGO SSTA
3.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, ASPECTOS AMBIENTALES, VALORACIÓN
Y DETERMINACIÓN DE CONTROL DE RIESGO E IMPACTOS. (GESTIÓN DEL
RIESGO)
3.2. TRATAMIENTO DEL RIESGO
3.2.1. Administración de Contratistas y Proveedores
3.2.2. Visitantes, comunidad y autoridad
3.2.3. Programas deGestión de Riesgos Prioritarios
3.2.4. Salud en el Trabajo
3.2.5. Ambientes de Trabajo
3.2.6. Seguridad en el Trabajo
3.2.7. Planes de Emergencia
3.2.8. Gestión Ambiental
4. EVALUACION Y MONITOREO
4.1 Incidentes (accidentes y casi accidentes) de Trabajo y Ambientales
4.2 Auditoría Internas al Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Ambiente
4.3. Acciones Correctivas y Preventivas4.4. Inspecciones SSTA
4.5. Seguimiento a los Requisitos Legales
4.6. Medición y Revisión de los Progresos
5. IMPACTO DE LA ACCIDENTALIDAD EN LA EVALUACION DEL RUC
ANEXOS
GLOSARIO
TERMINOS
SUPLEMENTO NORMATIVO
BIBLIOGRAFIA

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OBJETIVOS
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Establecer requisitos en Seguridad, SaludOcupacional y Ambiente para las
empresas Contratistas.
Suministrar herramientas a los Contratistas para la implementación de un sistema
de seguridad, salud ocupacional y ambiente acorde con las exigencias a nivel
Legal.
Mejorar continuamente la gestión en el SG-SSTA de las empresas contratistas,
mediante la implementación de las herramientas proporcionadas por el RUC.
Salvaguardar el bienestar de lostrabajadores, elevar la competitividad, la
rentabilidad de las organizaciones.

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ALCANCE
El RUC es un Sistema de evaluación y seguimiento sobre la Gestión del riesgo en
materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (-SSTA), de acuerdo con
las mejores prácticas exigidas pornormas legales y sistemas de gestión aplicables
contenidos en la “Guía del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente”, la
cual ha sido adoptada por las compañías contratantes como referente del desempeño
de las empresas contratistas y sus grupos de interés.

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INTRODUCCION
EstaGuía ha sido preparada por el Comité Técnico Operativo del RUC (Registro
Uniforme de Evaluación del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente
para Contratistas), integrado por representantes de las compañías operadoras,
representantes de las grandes contratantes, por representantes de las empresas
contratistas y por el Consejo Colombiano de Seguridad, así:
COMPAÑIAS OPERADORAS DELSECTOR HIDROCARBUROS:
- EQUION
- Exxon Mobil
- Hocol S.A.
- Empresa Colombiana de Petróleos – ECOPETROL
GRANDES CONTRATANTES
- Argos
- Centrales Eléctricas de Norte de Santander (CENS)
- Carbones del Cerrejón
EMPRESAS CONTRATISTAS
- GECOLSA
- Weatherford
Las empresas contratantes creen firmemente que ese alto desempeño en Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es sinónimo de calidad y...