Rucursos humanos

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL OBJETIVO DE CADA EMPRESA PARA CRECER.




Los recursos humanos dentro de una organización es una de las bases fundamentales para que se déun mayor crecimiento y se logre un nivel de desarrollo de la misma si esta es bien administrada. Es con base en lo anterior que los recursos humanos de una empresa se deben encargar delacrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización entre otrosaspectos que harán crecer la empresa.

Cuando se habla de recursos humanos se habla básicamente de una parte primordial de la organización, pues es en esta área donde se encuentra una delasherramientas base de toda la empresa, pues de aquí depende que el futuro trabajador a contratar para una empresa tenga el rendimiento esperado que permita el buen funcionamiento tanto del cargo como de laempresa en general. Contar con el recurso humano adecuado es contar con que todas las áreas de la empresa cuenten con lo adecuado para el buen funcionamiento.

Es por lo anterior, que los principalesobjetivos de la administración de recursos humanos se basan en crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguirlosobjetivos de la organización; de igual manera, la administración de recursos humanos mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena delas personas y el logro de los objetivos individuales y con los recursos humanos disponibles alcanzar la eficiencia y la eficacia.


Para toda organización el Talento Humano es un principal activo,los trabajadores son el recurso más valioso. La administración de recurso humano es el proceso implementado alrededor del acercamiento y conservación del esfuerzo, la experiencia, la salud, los...