RUIDO Def
















RUÍDO



ÁLVARE Z SILVEIRA, LUCÍA
CARTELLE PATIÑO, TAMARA
MARTÍNEZ GACIO, VANESA
SERRANO SUÁREZ, MARÍA LAURA





INDICE
INTRODUCCIÓN 3
1. RUIDO 4
2. SONIDO 4
3. ONDA SONORA 5
3.1 FRECUENCIA 5
3.2 PERIODO 5
3.3 LONGITUD DE ONDA 5
3.4 INTENSIDAD ACÚSTICA 6
4. CUALIDADES DEL SONIDO 6
5. PRESIÓN ACÚSTICA 7
6. NIVEL DE PRESIÓN ACÚSTICA 7-8
7. NIVEL DE PICO 8
8. FRECUENCIA 8-9
9.SENSACIÓN SONORA.PONDERACIÓN 9-10
10. TIPOS DE RUIDOS 10
11. FISILOLOGÍA DE LA AUDICIÓN 11
12. EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA AUDICIÓN 11-12
12. 1 EFECTOS AUDITIVOS 11-12
12.2 EFECTOS NO AUDITIVOS 12
13. FACTORES INFLUYENTES EN LA LESIÓN AUDITIVA 13
14. EVALUACIÓN DEL RUIDO 14-15
15. INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN 15-16
15. 1 CONDICIONES DE LAS MEDICIONES 17
16. CONTROL DE LA FUNCIÓN AUDITIVA 17-18
16. 1VIGILANCIA DE LA SALUD 18
17. PREVENCIÓN, CONTROL Y REDUCIÓN DEL RUIDO 18-20
17. 1 MEDIDAS TÉCNICAS 18-19
17. 2 MEDIDAS ORGANIZATIVAS 19-20
18. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL 20-21
19. NORMATIVA BÁSICA 21-23
19. 1 DISPOSCIONES COMUNITARIAS 21-22
20. NORMATIVA NACIONAL 22-23
CONCLUSIONES 24
BIBLIOGRAFÍA 25

INTRODUCIÓN
En el presente trabajo de investigación se pretende reflejar un problema por elque se ve afectada la sociedad laboral en general, pero en especial aquellos trabajadores que desempeñan su jornada laboral en núcleos industriales. Este problema es la denominada contaminación acústica, la cual es producida por el ruido, agente físico presente en el lugar de trabajo y en el cual se centrará esta investigación.

Esta investigación resume las principales características relacionadascon el ruido en el trabajo, incluidos los riesgos, las responsabilidades legales y las soluciones.

Se comienza con las cuestiones relacionadas a la definición de ruido, tratando también las distintas cualidades y magnitudes que tiene unidas, así como los efectos que provoca en la salud de los trabajadores expuestos su interacción con el sistema auditivo humano.

Una vez se tiene conocimiento delriesgo físico con el que tratamos, sus características y los efectos que causa en los trabajadores expuestos se procede a su evaluación, punto en el que este trabajo trata el deber del empresario de llevar un control periódico del ruido que existe en el centro de trabajo mediante el uso de los distintos instrumentos de medida de los que se dispone y de la medida en que este afecta a sustrabajadores, así como de adoptar medidas preventivas cuando se alcanzan niveles de exposición peligrosos para la salud como pueden ser los distintos Equipos de Protección Individual (EPI's) que existen contra el ruido. Para que se lleve a cabo el cumplimiento de estos deberes la legislación dispone de una variada normativa, la cual también trataremos aquí, en la que poder asesorarse.
Se comenzaráexplicando algunos conceptos de acústica necesarios para interpretar el Real Decreto 286/2006, más concretamente, relacionados con el nivel de presión sonora.
1. RUIDO
Una de las definiciones más comunes a la hora de definir el ruido es “Un sonido desagradable que interfiere en la actividad humana”.
Dejando a un lado el matiz subjetivo el ruido también se puede definir como un agente físico asociadoa la energía y que es una perturbación del aire.
2. SONIDO
Al igual que se acaba de mencionar, el sonido se produce como consecuencia de una perturbación del aire, es un tipo de onda. Pero para concentrar más esta definición nos centraremos en el origen y la propagación de los sonidos.

GENERACIÓN DE LOS SONIDOS
El sonido se genera como resultado de una vibración mecánica, para ilustrar esto sepondrá un ejemplo muy claro; nuestra propia voz, que es debida a la vibración de las cuerdas vocales producida por la acción del aire expulsado con fuerza por los pulmones.



PROPAGACIÓN DEL SONIDO
El sonido se propaga a través de medios gaseosos (como el aire) pero también a través de materiales sólidos y líquidos. Hay que destacar que unos cuerpos transmiten mejor los sonidos que otros (en...