Ruido (Problemas)
Páginas: 20 (4995 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2013
RESUMEN: “EL RUIDO EN LOS LUGARES DE TRABAJO”
En la industria moderna resulta diversa la variedad de contaminantes físicos presentes en los ambientes laborales; que de acuerdo a sus niveles de intensidad, propiedades, vías de ingreso o perturbación al organismo, tiempo real de exposición y susceptibilidades individuales; pueden perjudicar la salud del trabajador expuesto y no protegido.Con frecuencia en nuestra moderna sociedad algunos sonidos nos molestan, llegando a ser desagradables e indeseados (llamados ruidos). Sin embargo, el nivel de molestia depende no sólo de la calidad del sonido, sino también de nuestra actitud frente a él. Por ejemplo, el tipo de música que disfruta un tipo de gente, podría ser considerado como ruido por otros, especialmente si el nivel de éstees alto.
Él sonido es algo tan común en nuestra vida diaria, que rara vez apreciamos todas sus funciones. Nos permite tener comunicación hablada y nos puede alertar o prevenir con el repicar del teléfono o una sirena sonando, como también, nos provee de experiencias agradables tales como escuchar música o el canto de los pájaros. El sonido también nos permite hacer evaluaciones de calidad ydiagnósticos, las válvulas de un carro que golpean, una rueda que rechina, o el latido del corazón.
El sonido que llega a nuestros oídos se produce por una transferencia de energía, es decir, una sucesión de ondas generadas por la perturbación del aire entre la fuente sonora y el receptor, por tanto, su movimiento se puede describir matemáticamente con la física de ondas.
El ruido comosonido indeseable es capaz de producir efectos fisiológicos y psicológicos adversos en la salud humana; genera interferencia en actividades de comunicación, trabajo, descanso y recreación. Laboralmente el ruido llega a ser causante de daños auditivos, genera estrés, disminuye el rendimiento; aumenta el riesgo de accidentes y la aparición de errores en actividades de vigilancia (precisión),aprendizaje, tareas mentales, de oficina, motoras y simultáneas.
VOCABULARIO TÉCNICO
ACGIH: American Conference of Govemmental Industrial Hygienists. Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales.
Condiciones de Exposición: Conjunto de factores que inciden sobre el trabajador durante el desarrollo de su actividad laboral, determinando las circunstancias físicas (locales,instalaciones), técnicas (equipos, útiles, productos), organizativas, medio ambientales y psíquicas en la que aquella debe ejercerse.
Contaminante Físico: Todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Estos estados pueden ser mecánicos, térmicos o electromecánicos, dando lugar según su naturaleza, a efectos diversos. Los más notables son: el ruido, las vibraciones, elestrés térmico, las radiaciones ionizantes y no ionizantes, las presiones y las depresiones y los campos eléctricos magnéticos. Para cualquiera de estos contaminantes físicos, no hay una vía de entrada específica, ya que sus efectos son debidos a cambios energéticos que actúan sobre órganos concretos.
Copa auditiva o auricular: Aparato de protección auditiva que consta de diadema, cojinetes yespuma y se coloca sobre la cabeza.
Decibel: Unidad en la que se expresa el nivel de presión sonora, y en general la relación entre dos valores de presión. Denota la relación entre dos cantidades que son proporcionales a la potencia. La magnitud de la presión sonora en decibelios viene dada por la expresión; donde se toma como presión acústica de referencia la correspondiente al umbral depercepción: 2 x 10-5 N/m2.
[pic]
Decibel A: Unidad del nivel sonoro en el cual se expresan habitualmente los resultados de las mediciones de ruido e incluye la ponderación con que el oído humano percibe el sonido. Se nota dB (A), o dB.
Dosímetro: Monitor de exposición que acumula el ruido continuamente, usando un micrófono y circuitos similares a los medidores del nivel de sonido....
En la industria moderna resulta diversa la variedad de contaminantes físicos presentes en los ambientes laborales; que de acuerdo a sus niveles de intensidad, propiedades, vías de ingreso o perturbación al organismo, tiempo real de exposición y susceptibilidades individuales; pueden perjudicar la salud del trabajador expuesto y no protegido.Con frecuencia en nuestra moderna sociedad algunos sonidos nos molestan, llegando a ser desagradables e indeseados (llamados ruidos). Sin embargo, el nivel de molestia depende no sólo de la calidad del sonido, sino también de nuestra actitud frente a él. Por ejemplo, el tipo de música que disfruta un tipo de gente, podría ser considerado como ruido por otros, especialmente si el nivel de éstees alto.
Él sonido es algo tan común en nuestra vida diaria, que rara vez apreciamos todas sus funciones. Nos permite tener comunicación hablada y nos puede alertar o prevenir con el repicar del teléfono o una sirena sonando, como también, nos provee de experiencias agradables tales como escuchar música o el canto de los pájaros. El sonido también nos permite hacer evaluaciones de calidad ydiagnósticos, las válvulas de un carro que golpean, una rueda que rechina, o el latido del corazón.
El sonido que llega a nuestros oídos se produce por una transferencia de energía, es decir, una sucesión de ondas generadas por la perturbación del aire entre la fuente sonora y el receptor, por tanto, su movimiento se puede describir matemáticamente con la física de ondas.
El ruido comosonido indeseable es capaz de producir efectos fisiológicos y psicológicos adversos en la salud humana; genera interferencia en actividades de comunicación, trabajo, descanso y recreación. Laboralmente el ruido llega a ser causante de daños auditivos, genera estrés, disminuye el rendimiento; aumenta el riesgo de accidentes y la aparición de errores en actividades de vigilancia (precisión),aprendizaje, tareas mentales, de oficina, motoras y simultáneas.
VOCABULARIO TÉCNICO
ACGIH: American Conference of Govemmental Industrial Hygienists. Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales.
Condiciones de Exposición: Conjunto de factores que inciden sobre el trabajador durante el desarrollo de su actividad laboral, determinando las circunstancias físicas (locales,instalaciones), técnicas (equipos, útiles, productos), organizativas, medio ambientales y psíquicas en la que aquella debe ejercerse.
Contaminante Físico: Todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Estos estados pueden ser mecánicos, térmicos o electromecánicos, dando lugar según su naturaleza, a efectos diversos. Los más notables son: el ruido, las vibraciones, elestrés térmico, las radiaciones ionizantes y no ionizantes, las presiones y las depresiones y los campos eléctricos magnéticos. Para cualquiera de estos contaminantes físicos, no hay una vía de entrada específica, ya que sus efectos son debidos a cambios energéticos que actúan sobre órganos concretos.
Copa auditiva o auricular: Aparato de protección auditiva que consta de diadema, cojinetes yespuma y se coloca sobre la cabeza.
Decibel: Unidad en la que se expresa el nivel de presión sonora, y en general la relación entre dos valores de presión. Denota la relación entre dos cantidades que son proporcionales a la potencia. La magnitud de la presión sonora en decibelios viene dada por la expresión; donde se toma como presión acústica de referencia la correspondiente al umbral depercepción: 2 x 10-5 N/m2.
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Decibel A: Unidad del nivel sonoro en el cual se expresan habitualmente los resultados de las mediciones de ruido e incluye la ponderación con que el oído humano percibe el sonido. Se nota dB (A), o dB.
Dosímetro: Monitor de exposición que acumula el ruido continuamente, usando un micrófono y circuitos similares a los medidores del nivel de sonido....
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