Ruido Y Vibracion2015

RIESGOS FISICOS

Ruido: es un sonido no deseado y molesto. Es aquel, producido por la mezcla de
ondas sonoras de distintas frecuencias y distintas amplitudes.
Sonido: cualquier variación de presión que puede detectar el oído humano
Frecuencia: Número de variaciones de presión por segundo. Se expresa en ciclos por
segundo o hertzios, Hz.

Los efectos del ruido, además de la pérdida de audición.La exposición a ruido
puede provocar trastornos respiratorios, cardiovasculares, digestivos o visuales.
Elevados niveles de ruido pueden provocar trastornos del sueño, irritabilidad y
cansancio.
El ruido disminuye el nivel de atención y aumenta el tiempo de reacción del
individuo frente a estímulos diversos por lo que favorece el crecimiento del
número de errores cometidos y, por lo tanto, deaccidentes.
El riesgo de pérdida auditiva empieza a ser significativo a partir de un nivel
diario de 80 dBA suponiendo varios años de exposición.
http://www.youtube.com/watch?v=zk2HmZsWpxc

1. DEL RUIDO (DS 594)
Artículo 70: En la exposición laboral a ruido se distinguirán el ruido estable, el ruido
fluctuante y el ruido impulsivo.
Artículo 71: Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuacionesdel nivel de
presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período
de observación de 1 minuto.(*)
Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión
sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación
de 1 minuto.
Ruido impulsivo es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de
duración inferior a 1segundo a intervalos superiores a 1 segundo.

Artículo 72: Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se
efectuarán con un sonómetro integrador o con un dosímetro que cumpla las exigencias
señaladas para los tipos 0, 1 ó 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 804-1985
y ANSI S. 1.4-1983.

Artículo 73: En la exposición a ruido estable o fluctuante se deberá medirel nivel de
presión sonora continuo equivalente (NPSeq o Leq), el que se expresará en decibeles
ponderados ''A'', con respuesta lenta, es decir, en dB(A) lento

Artículo 74: La exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante deberá ser
controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador
podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo equivalente superiora
85 dB(A) lento, medidos en la posición del oído del trabajador.
Artículo 75: Niveles de presión sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A)
lento, se permitirán siempre que el tiempo de exposición a ruido del trabajador no
exceda los valores indicados en la siguiente tabla:

…

Artículo 77: En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección
auditiva personal esténexpuestos a niveles de presión sonora continuos equivalentes
superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo.

Artículo 78: En la exposición a ruido impulsivo se deberá
medir el nivel de presión sonora peak (NPS peak), expresado
en decibeles ponderados ''C'', es decir, dB(C)Peak.

SELECCIÓN DE PROTECTOR AUDITIVO
Para la selección de un EPA es necesario identificar los riesgos,evaluar y
caracterizar el ruido, así como también determinar las condiciones
ambientales en el puesto de trabajo que puedan afectar la vida útil y el
rendimiento del protector.
 Exigencias en materia de atenuación sonora;
 Marca de certificación reconocida por la autoridad sanitaria (Instituto
de Salud Publica de Chile “ISP”);
 Compatibilidad con otros EPP’s;
 Comodidad que ofrece al trabajador,así como los problemas de salud
del trabajador, para determinar si el protector auditivo ejerce
influencia sobre éstos;
 Necesidad de escuchar señales de alarma;
 Condiciones del lugar de trabajo;
Este proceso de selección se debe efectuar, nuevamente en la empresa,
cuando en algún puesto de trabajo, se modifiquen las condiciones
medioambientales, se produzcan cambios en el ambiente sonoro,...