Ruido Y Vibraciones
Páginas: 21 (5075 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2012
RUIDO Y VIBRACIONES
INTRODUCCION
En este presente trabajo hablaremos de los problemas que son causados por los ruidos y las vibraciones que pueden provocar daños importantes en la salud del trabajador. Las vibraciones, son pequeños movimientos oscilatorios periódicos de un cuerpo, en algunos casos podemos percibirlos al tacto a través del piso y las paredes. Toda máquina o cuerpo en movimientogenera vibraciones, las mismas tienden a aumentar con el desgaste normal tornándose más perceptibles y molestas. De acuerdo al trabajo es posible que estés expuesto a vibraciones localizadas en la mano o en el cuerpo entero. Por esta razón es que concluiremos nuestro trabajo analizando los equipos e instrumentos que te permitirán evaluar si estás expuesto a estos fenómenos que tantos problemas desalud pueden traer.
1. RUIDO
El ruido es todo sonido no deseado, barullo indeseable,
molesto y/o hasta nocivo para la salud provocado por un conjunto de ondas que se propagan por el aire u otro medio hasta llegar al oído.
La exposición prolongada a niveles elevados de ruido puede provocar una disminución o pérdida de la audición.
El ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad detrabajo al ocasionar tensión y perturbar la concentración. Puede ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales de alarma.
También puede provocar problemas de salud crónicos y hacer que se pierda el sentido del oído.
La exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la audición, que dure de unos pocos segundos a unos cuantos días. La exposición alruido durante un largo período de tiempo puede provocar una pérdida permanente de la audición.
La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha quedado dañado permanentemente. Se puede combatir la exposición aruidos en el lugar de trabajo, a menudo con un costo mínimo y sin graves dificultades técnicas. La finalidad del control del ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en la fuente que lo produce.
2.1. TIPOS DE RUIDOS
a. Ruido estable
Aquél cuyo nivel de presión acústica ponderada A permanece esencialmente constante.
Se considerará que se cumple tal condición cuando la diferenciaentre los valores máximo y mínimo sea inferior a 5 dBA.
b. Ruido periódico
Aquél cuya diferencia entre los valores máximo y mínimo de nivel de presión acústica
Ponderada A es superior o igual a 5 dBA y cuya cadencia es cíclica.
c. Ruido aleatorio
Aquél cuya diferencia entre los valores máximo y mínimo de nivel de presión acústica
Ponderada A es superior o igual a 5 dBA, variandoaleatoriamente a lo largo del tiempo.
d. Ruido de Impacto
Aquél cuyo nivel de presión acústica decrece exponencialmente con el tiempo y tiene una duración inferior a un segundo.
2.2. RIESGOS DEL RUIDO
El ruido excesivo daña las células ciliadas de la cóclea, parte del oído interno, lo que provoca pérdida de audición, denominada audiotraumática. En numerosos países, lapérdida auditiva provocada por el ruido es la enfermedad profesional irreversible más prevalente. Se calcula que el número de personas que padecen problemas de audición en Europa supera la cantidad de 65 millones que es aproximadamente la población de Francia.
El ruido no tiene por qué ser excesivamente alto para causar problemas en el lugar de trabajo. Puede interactuar con otros factores de riesgo eincrementar el peligro a que están expuestos los trabajadores, por ejemplo, aumentando el riesgo de accidente al neutralizar las señales acústicas de peligro o interactuando con la exposición a determinadas sustancias químicas para multiplicar el riesgo de pérdida auditiva.
Está demostrado que la exposición al ruido tiene efectos sobre el sistema cardiovascular, que libera catecolaminas y...
INTRODUCCION
En este presente trabajo hablaremos de los problemas que son causados por los ruidos y las vibraciones que pueden provocar daños importantes en la salud del trabajador. Las vibraciones, son pequeños movimientos oscilatorios periódicos de un cuerpo, en algunos casos podemos percibirlos al tacto a través del piso y las paredes. Toda máquina o cuerpo en movimientogenera vibraciones, las mismas tienden a aumentar con el desgaste normal tornándose más perceptibles y molestas. De acuerdo al trabajo es posible que estés expuesto a vibraciones localizadas en la mano o en el cuerpo entero. Por esta razón es que concluiremos nuestro trabajo analizando los equipos e instrumentos que te permitirán evaluar si estás expuesto a estos fenómenos que tantos problemas desalud pueden traer.
1. RUIDO
El ruido es todo sonido no deseado, barullo indeseable,
molesto y/o hasta nocivo para la salud provocado por un conjunto de ondas que se propagan por el aire u otro medio hasta llegar al oído.
La exposición prolongada a niveles elevados de ruido puede provocar una disminución o pérdida de la audición.
El ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad detrabajo al ocasionar tensión y perturbar la concentración. Puede ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales de alarma.
También puede provocar problemas de salud crónicos y hacer que se pierda el sentido del oído.
La exposición breve a un ruido excesivo puede ocasionar pérdida temporal de la audición, que dure de unos pocos segundos a unos cuantos días. La exposición alruido durante un largo período de tiempo puede provocar una pérdida permanente de la audición.
La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo no es siempre fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha quedado dañado permanentemente. Se puede combatir la exposición aruidos en el lugar de trabajo, a menudo con un costo mínimo y sin graves dificultades técnicas. La finalidad del control del ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en la fuente que lo produce.
2.1. TIPOS DE RUIDOS
a. Ruido estable
Aquél cuyo nivel de presión acústica ponderada A permanece esencialmente constante.
Se considerará que se cumple tal condición cuando la diferenciaentre los valores máximo y mínimo sea inferior a 5 dBA.
b. Ruido periódico
Aquél cuya diferencia entre los valores máximo y mínimo de nivel de presión acústica
Ponderada A es superior o igual a 5 dBA y cuya cadencia es cíclica.
c. Ruido aleatorio
Aquél cuya diferencia entre los valores máximo y mínimo de nivel de presión acústica
Ponderada A es superior o igual a 5 dBA, variandoaleatoriamente a lo largo del tiempo.
d. Ruido de Impacto
Aquél cuyo nivel de presión acústica decrece exponencialmente con el tiempo y tiene una duración inferior a un segundo.
2.2. RIESGOS DEL RUIDO
El ruido excesivo daña las células ciliadas de la cóclea, parte del oído interno, lo que provoca pérdida de audición, denominada audiotraumática. En numerosos países, lapérdida auditiva provocada por el ruido es la enfermedad profesional irreversible más prevalente. Se calcula que el número de personas que padecen problemas de audición en Europa supera la cantidad de 65 millones que es aproximadamente la población de Francia.
El ruido no tiene por qué ser excesivamente alto para causar problemas en el lugar de trabajo. Puede interactuar con otros factores de riesgo eincrementar el peligro a que están expuestos los trabajadores, por ejemplo, aumentando el riesgo de accidente al neutralizar las señales acústicas de peligro o interactuando con la exposición a determinadas sustancias químicas para multiplicar el riesgo de pérdida auditiva.
Está demostrado que la exposición al ruido tiene efectos sobre el sistema cardiovascular, que libera catecolaminas y...
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