Rujger
Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
¿Cómo escribir una carta de presentación?
De Kim Isaacs, Experta en currículum de Monster
La gente que busca empleo a menudo pasa muchas horas desarrollando su currículum pero no le dedicansuficiente tiempo a sus cartas de presentación. Esto puede ser un error grave; la carta de presentación puede lograr que tu currículum destaque.
Para lograr la mejor impresión posible, sigue lassiguientes reglas:
1. Siempre envíauna carta de presentación
La primera regla de las cartas de presentación es… siempre envía una. No importa si el reclutador no pidió una, o que estés demasiado ocupado.Es cuestión de educación el enviarla junto con tu currículum, y te ayuda a posicionarte para el puesto.
2. Se conciso
Los reclutadores simplemente no tienen el tiempo de leer cartas depresentación que más parecen disertaciones. Llega al punto lo más rápido posible, y divide cualquier párrafo que mida más de siete líneas en párrafos más cortos y digeribles.
Cuando envíes tu carta depresentación por email, la brevedad es aún más importante. La naturaleza misma del email te pide ser conciso, en parte porque es más difícil leer en la pantalla que en papel. Sin embargo, no envíes cartas deuna sola línea como esta: “Le envío adjunto mi currículum, y gracias por su tiempo.” Escribe una carta de presentación convincente en unos cuanto párrafos.
3. Sé profesional pero amigableMientras que un currículum es generalmente un documento formal, las cartas de presentación te dan la oportunidad de mostrar tu personalidad. No solo quieres demostrar que eres el candidato correcto para elpuesto, sino que quieres caerle bien al reclutador. El uso de un poco de humor fino, combinado con un tono amigable y profesional te puede ayudar.
4. Hazlo personal
Siempre que sea posible, dirigetu carta a una persona en específico. Si la oferta de empleo no incluye el nombre de la persona, investígalo. Habla a la compañía (al menos de que hayan pedido “no llamadas telefónicas”) y...
De Kim Isaacs, Experta en currículum de Monster
La gente que busca empleo a menudo pasa muchas horas desarrollando su currículum pero no le dedicansuficiente tiempo a sus cartas de presentación. Esto puede ser un error grave; la carta de presentación puede lograr que tu currículum destaque.
Para lograr la mejor impresión posible, sigue lassiguientes reglas:
1. Siempre envíauna carta de presentación
La primera regla de las cartas de presentación es… siempre envía una. No importa si el reclutador no pidió una, o que estés demasiado ocupado.Es cuestión de educación el enviarla junto con tu currículum, y te ayuda a posicionarte para el puesto.
2. Se conciso
Los reclutadores simplemente no tienen el tiempo de leer cartas depresentación que más parecen disertaciones. Llega al punto lo más rápido posible, y divide cualquier párrafo que mida más de siete líneas en párrafos más cortos y digeribles.
Cuando envíes tu carta depresentación por email, la brevedad es aún más importante. La naturaleza misma del email te pide ser conciso, en parte porque es más difícil leer en la pantalla que en papel. Sin embargo, no envíes cartas deuna sola línea como esta: “Le envío adjunto mi currículum, y gracias por su tiempo.” Escribe una carta de presentación convincente en unos cuanto párrafos.
3. Sé profesional pero amigableMientras que un currículum es generalmente un documento formal, las cartas de presentación te dan la oportunidad de mostrar tu personalidad. No solo quieres demostrar que eres el candidato correcto para elpuesto, sino que quieres caerle bien al reclutador. El uso de un poco de humor fino, combinado con un tono amigable y profesional te puede ayudar.
4. Hazlo personal
Siempre que sea posible, dirigetu carta a una persona en específico. Si la oferta de empleo no incluye el nombre de la persona, investígalo. Habla a la compañía (al menos de que hayan pedido “no llamadas telefónicas”) y...
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