Ruptura Del Contrato Psicológico Transición Estrategias Dentro De La Tª De Juegos Cooperante - Dominante - Cooperante

Ruptura del contrato psicológico
Transición estrategias dentro de la Tª de Juegos Cooperante - Dominante - Cooperante

Juan Herrera Ballesteros

Teoría sociológica aplicada
Enero de 2011

Transición estrategias dentro de la Tª de Juegos

Tabla de contenido
Introducción.............................................................................................................................. 3 Introducción a la Teoría de la elección racional .......................................................................... 3 Introducción a la Teoría de los juegos ........................................................................................ 6 Generalidades de la Teoría de Juegos .................................................................................... 7 Juegoscooperativos y no cooperativos .................................................................................. 7 Equilibrio de Nash.................................................................................................................. 8 Juegos Repetidos ................................................................................................................... 8 El dilema delprisionero. ........................................................................................................ 8 Contrato psicológico .................................................................................................................. 9 Motivación .............................................................................................................................. 10Proceso básico de motivación .............................................................................................. 10 La satisfacción en el trabajo ................................................................................................. 10 Diferentes concepciones de la naturaleza humana y motivación .......................................... 11 Aplicación de la teoría de los juegosa la motivación en el trabajo ........................................... 13 Transición de una estrategia cooperante a una estrategia dominante.................................. 14 Qué podríamos hacer para intentar llegar de nuevo a la conjunción RX-RX y establecer una estrategia cooperante.......................................................................................................... 16Conclusiones ........................................................................................................................... 16 Bibliografía .............................................................................................................................. 17

Máster Sociología Aplicada

Juan Herrera Ballesteros

Ruptura del Contrato Psicológico

Introducción
Estetrabajo pretende explicar a través de la Teoría de Juegos, que dificultades tiene la relación empresa-trabajador para la consecución de sus objetivos individuales, considerando para el primero el máximo rendimiento y el segundo la satisfacción de su escala de necesidades. Se tratara de demostrar que existe un proceso de transición de una estrategia cooperativa a una estrategia dominante en tornoal cumplimiento del contrato psicológico. Por otra parte, se pretende clarificar que existe un paralelismo entre el habitual estancamiento en las relaciones en una situación de bajo rendimiento para ambas, con la posición de equilibrio en la tabla de pagos explicada desde del Dilema del prisionero. Por último se explica la gran dificultad que entraña la regeneración de las relaciones para volver auna estrategia cooperativa, una vez instalados en el punto de equilibrio y las posibles soluciones para ello.

Introducción a la Teoría de la elección racional
Elster al tratar de explicar la elección racional, parte del individualismo metodológico, el cual plantea que la unidad elemental de la vida es la acción humana individual. Se explica así que el cambio social y de las instituciones...