RUSMARY

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1.-¿QUÉ SON LOS RIESGOS?
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puedeprovocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea suposible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.








2.-¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS BASICOS PARA LA PREVENCION DE LOS RIEGOS LABORALES?
La Cultura de la Prevención sefundamenta desde el punto de vista de la actitud en la responsabilidad, la participación y la universalidad, y desde el punto de la gestión en la evaluación de riesgos, el Plan dePrevención y las Auditorias. Se deben aplicar las medidas que integran el deber general de prevención:
Evitar los riesgos.
Combatir los riesgos en su origen.
Tener en cuenta laevolución de la técnica.
Planificar la prevención, integrando en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia delos factores ambientales.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Adaptar el trabajo a la persona.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Adoptarmedidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

3.-¿QUÉ ES LA ERGONOMIA?
 Es la disciplina que se encarga deldiseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades deltrabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.