ruta de accidentes laborales

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EN CASO DE TENER UN INCIDENTE O ACCIDENTE DE TRABAJO

DIFERENCIA

“Suceso acaecido en el curso del trabajo o
en relación con éste, que tuvo el potencial
de ser unaccidente, en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.”.

“Suceso repentino producido por
causa o conocasión del trabajo y
que haya producido en el trabajador
una perturbación funcional, una
lesión orgánica, la invalidez o la
muerte”..

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RESOLUCION 1401 DE MAYO DE2007

QUÉ DEBE HACER …
Comunique lo sucedido a su jefe inmediato y a su vez a Salud Ocupacional (EXT.
531). En lo posible desplácese hasta esta dependencia, ubicada en el G-202,
donde se leprestará un primer auxilio, se evaluará su situación y se mirará la
pertinencia de ser direccionado a uno de los centros asistenciales adscritos a la
ARL SURA.

6571764

En caso que usted estélaborando y el evento ocurriese por fuera de los horarios
de servicio de Salud Ocupacional, recuerde reportar el evento a su jefe
inmediato y comunicarse con la línea de atención ARL SURA 6571764donde le
orientarán y lo direccionarán a un centro asistencial.
Si fue incapacitado, recuerde hacer llegar la incapacidad a Gestión Humana y
antes de su reingreso laboral solicite cita médica conSalud Ocupacional para
evaluar su estado de salud y su aptitud laboral.
Se debe investigar el accidente de trabajo con el jefe inmediato, miembro del
COPASO, representante de Salud Ocupacional, elaccidentado y testigos. Según
Resolución 1401 mayo 2007.

Debe haber acompañamiento por parte de Salud Ocupacional en tratamiento,
ejecución de plan de acción y cierre del caso.

!RECUERDE QUELA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD DE TODOS¡
Comuníquese con nosotros si observa una condición peligrosa en su ambiente de trabajo.
Salud Ocupacional - Bienestar Universitario G-202. EXT 531....