Ruudi

Introducción

El tema que se analizara será el ruido. Que es lo que entendemos como ruido en las personas, es lo mismo el ruido con el sonido. También se explicara cual es el rango que escucha el ser humano y cuanto es lo que permite la Ley estar expuesto en un lugar de trabajo que exista el ruido. Cuál es el instrumento que usamos para medir el ruido y por ultimo otros aspecto que semencionaran en palabras más técnicas será que es una onda, ciclo, longitud de onda, ect.
























Ruido

Ruido en palabras simples es un concepto molesto. Una definición más exacta es un sonido no deseado y en la actualidad se encuentra entre los contaminantes más invasivos que nos rodea dentro de una empresa, también se le denomina como un riesgo físico y elsonido es una frecuencia que viaja en forma rondón (aleatorio).
Una onda se mide en Hertz y es un ciclo en 1 segundo. Aquí vamos a dar un ejemplo:


También a través de una onda podemos conocer la longitud de onda y si esta aumenta, la frecuencia disminuye. En palabras más claras, es estirar la onda y se mide en metros, kilómetros, etc. En otros países se mide en pies, yardas o pulgadas.En nuestro país los Prevencionistas trabajan con la longitud de onda y la frecuencia la trabajan las personas de las Fuerzas Armadas.
El rango audible del ser humano es en frecuencia y decibeles. En frecuencia es de 20 a 120 decibeles, en 0 decibeles si hay ruido pero el ser humano no logra persuadir ese sonido y en frecuencia es de 20 a 20000 Hz, pero bajo 20 Hz el ser humano no logra escucharpero si los animales.
El instrumento que se utiliza para medir el ruido es el sonómetro y sirve para medir los niveles de presión sonora. En concreto mide el nivel de ruido que existe en un determinado lugar y en un momento dado. La unidad de medida que se trabaja es en decibelio, en otras palabras decibeles. Lo máximo que permite el DS594, son 85 decibeles A lento con un máximo de 8 horas y sedebe usar equipos de protección de personal si se encuentra la persona trabajando sobre 85 decibeles.
También el articulo 7° del DS 594 establece 3 tipos de ruidos que son:
- Ruido estable: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferior o igual a 5 decibeles (A) lento, durante el periodo de observación de un 1 minuto. Un ejemplo de ruido estable esun motor constante.

- Ruido Fluctuante: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión de sonora instantáneo superior a 5 decibeles (A) lento, durante el periodo el periodo de observación de 1 minuto. Un ejemplo de ruido fluctuante es un motor con alto y bajo en ruido de su funcionamiento.


- Ruido impulsivo: es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica deduración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Un ejemplo de ruido impulsivo es un aplauso de una persona.
En una empresa el riesgo seria el ruido como agente y el riesgo seria estar expuesto al ruido y la consecuencia seria Hipoacusia o sordera. Para poder intervenir con ese riesgo y no se forme una enfermedad profesional existen medidas preventivas para el ruido:
- Una de lasformas seria lambda cuarta que una forma para mitigar el ruido y su funcionamiento es que mide un ciclo y hace que se divida en 4 partes y la vez se hacen octágonos, sus lados miden lo mismo, entonces la onda rebota hasta desaparecer.
- Si el ruido supera o es igual a 80 dB (A), es obligado informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con la exposición al ruido y sobreel modo de prevenirlo (métodos de trabajo, protecciones individuales, etc.), realizar reconocimientos médicos de la función auditiva e informar a cada trabajador sobre el resultado de los mismos. Del mismo modo, hay que facilitar protectores auditivos a quienes lo soliciten.
- Si el ruido supera los 85 dB (A), además de implantar las medidas de anteriormente mencionado, es obligado suministrar...