Régimen De Inhabilidades E Incompatibilidades 2

Inhabilidades
Concepto.
Es la incapacidad, ineptitud o circunstancias que impiden a una persona ser
elegida o designada en un cargo público y, en ciertos casos, impiden el ejercicio
del empleo a quienes ya se encuentran vinculados al servicio.
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La Corte Constitucional en las sentencias C-380-97, M. P. Hernando Herrera
Vergara; C-200-01, M. P. Eduardo Montealegre Lynett y C-1212-01, M. P. JaimeAraujo Rentería las define como:

“Las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legislador
para limitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o funciones públicas.
También han sido definidas por esta Corporación como aquellos requisitos
negativos para acceder a la función pública, los cuales buscan rodear de
condiciones de transparencia, imparcialidad, igualdad ymoralidad el acceso y la
permanencia en el servicio público, de tal suerte que las decisiones públicas sean
objetivas y tengan como resultado el adecuado cumplimiento de los fines del
Estado que asegure la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo”.

Marco Jurídico
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Constitución Política

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Artículo 122. “Sin perjuicio de las demás sanciones que establezca la
ley, no podrán serinscritos como candidatos a cargos de elección
popular, ni elegidos, ni designados como servidores públicos, ni celebrar
personalmente, o por interpuesta persona, contratos con el Estado,
quienes hayan sido condenados, en cualquier tiempo, por la comisión de
delitos que afecten el patrimonio del Estado o quienes hayan sido
condenados por delitos relacionados con la pertenencia, promoción o
financiaciónde grupos armados ilegales, delitos de lesa humanidad o
por narcotráfico en Colombia o en el exterior.”

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Contempla una inhabilidad que podría converger en cualquier persona, y
se genera antes de acceder a un respectivo cargo público. Se constituye
como consecuencia de haber estado condenado penalmente por la
comisión de delitos a titulo de dolo o por aquellos delitos cometidos en
contra delpatrimonio público.

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Artículo 126. “Los servidores públicos no podrán en ejercicio de sus
funciones, nombrar, postular, ni contratar con personas con las cuales
tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, primero civil, o con quien estén ligados por matrimonio o unión
permanente. Tampoco podrán nombrar ni postular como servidores públicos,
ni celebrar contratosestatales, con quienes hubieren intervenido en su
postulación o designación, ni con personas que tengan con estas los
mismos vínculos señalados en el inciso anterior. Se exceptúan de lo previsto
en este artículo los nombramientos que se hagan en aplicación de las
normas vigentes sobre ingreso o ascenso por méritos en cargos de carrera”.

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Hace referencia a una restricción que opera en doble vía,tanto para la
persona que ya está inmersa en la función pública como para aquellas que
pretenden acceder a ocupar un respectivo empleo público; en este orden, a
los funcionarios del estado les estará prohibido nombrar por sí o por
interpuesta persona como servidores públicos a personas con las que
tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad, primero civil, o conlos que se tenga vínculo de matrimonio o unión
permanente.

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Artículo 127. “Los servidores públicos no podrán celebrar, por sí o
por interpuesta persona, o en representación de otro, contrato
alguno con entidades públicas o con personas privadas que
manejen o administren recursos públicos, salvo las excepciones
legales.”

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Al respecto, la Ley 80 de 1993 “Estatuto General de
Contratación dela Administración pública” desarrolla el tema
de contratación de manera más precisa.

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Legal

Las inhabilidades sobrevienen como consecuencia de una sanción impuesta
dentro de un proceso disciplinario o también pueden surgir en el desarrollo del
mismo posteriormente; por tanto, éstas se constituyen en limitaciones en el
acceso a la función o a la contratación pública que por regla general se...