Sé Un Emprendedor

10 tips para NO tener mentalidad de empleado
Dile adiós al miedo y arriésgate a emprender tu propio negocio o a buscar el trabajo de tus sueños. La creatividad, la red de contactos, la conscienciaante la inflexión y algunos otros consejos te ayudarán a dejar de “esclavizarte”

Por: Ángeles Pino | 7 de Diciembre, 2011 | 09:33





Hay una gran diferencia entre quien quiere saliradelante y quien no. Muchas personas no lo pueden ver, pero hay quienes piensan como empresarios y quienes lo hacen como empleados. ¿De qué lado estás?
Aquel trabajador que tiene la mentalidad de empleadoes quien siempre busca beneficios a cambio de poco. Sí, aquellas personas sin iniciativa que se limitan a realizar sólo las tareas que le son específicamente indicadas, sin preocuparse por hacer nadamás que eso, es decir, sin aportar un plus personal, pues cuando queda un poco de tiempo libre lo utilizan para no hacer nada.
Las críticas a sus compañeros, superiores o cualquiera que "se meta consu trabajo" son parte de todo el paquete, uno donde simplemente se busca crear una dependencia que garantice un sueldo mensual, con horarios establecidos e instrucciones claras, explicamaestrosdelweb.com.
Todos, en mayor o en menor medida, tenemos mentalidad de empleado. Pero, ¿qué debemos hacer para abandonar esos pensamientos y comportamientos? El diario anacion.com.ar, comparte algunosconsejos para dejar esa actitud atrás.
1. Sé consciente de dónde te encuentras y las cosas que toma en cuenta la empresa para la que trabajas. Y es que generalmente, una persona con mentalidad de empleadocree que la empresa le debe; sí, que le debe los días que se sintió mal y aún así se presentó a trabajar, las actividades recreativas o simplemente personales a las que tuvo que renunciar para poderhacer lo que "tenía" hacer, etcétera.
Pero, la realidad es que la mayoría de las compañías no suelen tomar en cuenta los esfuerzos o méritos genuinos por encima de las políticas internas. Si estás...