Síndrome Sqt

Síndrome “Burnout” o Quemado por el Trabajo
Definición
El síndrome “burnout” o quemado por el trabajo (SQT) es la respuesta al estrés que se obtiene cuando una persona es expuesta por períodosprolongados a factores estresantes emocionales e interpersonales en el ambiente laboral.
Historia
Apareció oficialmente por primera vez en un estudio realizado por H.B. Bradley sobre oficiales delibertad condicional, luego 1974 el concepto fue extendido en el estudio realizado por Herbert Freudenberger sobre el personal de salud encargado de atender a jóvenes drogadictos. Entre las conclusionesobtenidas por este segundo estudio tenemos:
«(...) deterioro y cansancio excesivo progresivo unido a una reducción drástica de energía (...) acompañado a menudo de una pérdida de motivación (...) que alo largo del tiempo afecta las actitudes, modales y el comportamiento general».
Freudenberger (1998)

Actualmente este padecimiento no se encuentra reconocido en el Manual diagnóstico yestadístico de los trastornos mentales pero sí es mencionado en la Clasificación internacional de enfermedades.
Síntomas
Este síndrome está presente en las personas la cuales están enfocadas a realizar susresponsabilidades laborales para obtener un desempeño óptimo, alcanzar y superar sus metas personales, muestran un compromiso verdadero con el trabajo y se desenvuelven en un ambiente el cual presentamucho estrés laboral y sobrecarga de trabajo. Ente las diversas áreas tenemos salud, call center, desarrollo de software, docencia y alta gerencia.
Los principales síntomas de este síndrome sedividen en 3:
* Agotamiento: sensación de no poder dar más de sí mismo.
* Escepticismo: distanciamiento de las personas y el trabajo
* Ineficacia: incompetencia laboral.
Entre otros síntomastenemos: cansancio, incumpliendo laboral, desmotivación, insatisfacción, depresión entre otros.
Causas
Entre las principales causas de este síndrome tenemos:
* Extensas jornadas laborales....