S20 23

UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
Unitat d’Investigació de Psicometria/ Psychometrics Research Unit
LINEA DE INVESTIGACIÓN DE / LINE OF RESEARCH FOR

SAFETY PSYCHOLOGY
PSICOLOGIA DE LA SEGURETAT
PSICOLOGÍA DE LA SEGURIDAD
http://www.uv.es/seguridadlaboral

Prof. Josep L. Melià

CUESTIONARIO DE
SATISFACCIÓN LABORAL S20/23
J.L. Meliá y J.M. Peiró (1998)

SAFETY PSYCHOLOGY
PSICOLOGIA DE LA SEGURETATPSICOLOGÍA DE LA SEGURIDAD
http://www.uv.es/seguridadlaboral

José L. Melià / José M. Peiró
CUESTIONARIOS DE SATISFACCION LABORAL

CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL S20/23
J.L. Meliá y J.M. Peiró (1998)
Habitualmente nuestro trabajo y los distintos aspectos del mismo, nos producen satisfacción o
insatisfacción en algún grado. Califique de acuerdo con las siguientes alternativas el grado de satisfaccióno
insatisfacción que le producen los distintos aspectos de su trabajo.
Insatisfecho
Muy Bastante Algo
1.o
2.o
3.o

Indiferente
4.o

Satisfecho
Algo Bastante Muy
5.o
6.o
7.o

Tal vez algún aspecto de la lista que le proponernos no corresponde exactamente a las
características de su puesto de trabajo. En ese caso, entiéndalo haciendo referencia a aquellas
características de su trabajo más semejantesa la propuesta, y califique en consecuencia la satisfacción o
insatisfacción que le produce.
En otros casos la característica que se le propone puede estar ausente en su trabajo, aunque muy
bien podría estar presente en un puesto de trabajo como el suyo. Califique entonces el grado de
satisfacción o insatisfacción que le produce su ausencia. Por ejemplo, si un aspecto que le propusiéramos
fuera"residencias de verano", y en su empresa no le ofrecen tal cosa, califique entonces la satisfacción o
insatisfacción que le produce no poder disponer de este servicio.
Un tercer caso se le puede presentar cuando la característica que le propongamos no está presente,
ni pueda estar presente en su trabajo. Son características que no tienen relación alguna, ni pueden darse
en su caso concreto.Entonces escoja la alternativa, “4 Indiferente”. Tal caso podría darse por ejemplo, si
le propusiéramos para calificar "remuneración por kilometraje”: y su trabajo además de estar situado en su
misma población, fuera completamente sedentario sin exigir jamás desplazamiento alguno.
En todos los demás casos posibles escoja siempre para cada pregunta una de las siete alternativas de
respuesta y márquela conuna cruz.
1
2
3
4

Indiferente Satisfecho
Las satisfacciones que le produce su trabajo por Insatisfecho
Muy Bastante Algo
Algo Bastante
si mismo. 1.o 2.o 3.o
4.o
5.o
6.o

Muy
7.o

Indiferente Satisfecho
Las oportunidades que le ofrece su trabajo de Insatisfecho
Muy Bastante Algo
Algo Bastante
realizar las cosas en que usted destaca. 1.o 2.o 3.o
4.o
5.o
6.o

Muy
7.o

Indiferente Satisfecho
Lasoportunidades que le ofrece su trabajo de Insatisfecho
Muy Bastante Algo
Algo Bastante
hacer las cosas que le gustan 1.o 2.o 3.o
4.o
5.o
6.o

Muy
7.o

El salario que usted recibe. Insatisfecho
Muy Bastante Algo
1.o
2.o
3.o

5

Indiferente
4.o

Satisfecho
Algo Bastante Muy
5.o
6.o
7.o

Indiferente Satisfecho
Los objetivos, metas y tasas de producción que Insatisfecho
Muy Bastante Algo
Algo Bastantedebe alcanzar. 1.o 2.o 3.o
4.o
5.o
6.o

Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23. Universitat de València

Pag. - 2 -

Muy
7.o

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PSICOLOGIA DE LA SEGURETAT
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6
7
8

José L. Melià / José M. Peiró
CUESTIONARIOS DE SATISFACCION LABORAL

Indiferente Satisfecho
La limpieza, higiene y salubridad de su lugar de InsatisfechoMuy Bastante Algo
Algo Bastante
trabajo. 1.o 2.o 3.o
4.o
5.o
6.o

Muy
7.o

Indiferente Satisfecho
El entorno físico y el espacio de que dispone en Insatisfecho
Muy Bastante Algo
Algo Bastante
su lugar de trabajo. 1.o 2.o 3.o
4.o
5.o
6.o

Muy
7.o

La iluminación de su lugar de trabajo. Insatisfecho
Muy Bastante Algo
1.o
2.o
3.o

9

La ventilación de su lugar de trabajo. Insatisfecho
Muy Bastante...