SA GHSEQ P 01 PROCEDIMIENTO DE MEDICION Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPE O

1. OBJETIVO

Establecer y mantener un procedimiento para el seguimiento y la medición, del desempeño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

2. ALCANCE

Este procedimiento seaplica a todas las áreas e instalaciones que se encuentran definidas dentro del alcance del Sistema Integrado de Gestión.

DEFINICIONES

NORMATIVIDAD O DOCUMENTACION APLICABLE

Sistema de gestión en SI&SOOHSAS 18001 numeral 4.5.1.

RESPONSABILIDADES

Supervisor HSEQ

Jefe de planta


PROCEDIMIENTO

10.1. Medición y seguimiento del desempeño

Consiste en medir el desarrollo del SG-SST, comparar losresultados obtenidos con criterios previamente establecidos, en un período definido, y analizar los factores que determinaron el logro total o parcial de las metas previstas.

El sistema de gestión deseguridad y salud en el trabajo debe ser evaluado anualmente para determinar el grado de efectividad o impacto que las acciones del Sistema de gestión han tenido sobre las condiciones de trabajo ysalud laboral.
Para el análisis de los resultados del SG-SST se utilizan tres tipos de mediciones:
La medición y el seguimiento del desempeño se desarrollan por medio del aplicativo estadístico

ÍNDICESY PROPORCIONES DE ACCIDENTALIDAD

Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las condiciones de salud en diferentes periodos y evaluar losresultados de los métodos de control empleados.

ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Es la relación entre el número total de accidentes de trabajo, con y sin incapacidad registrados durante elúltimo año.

IF AT = No. Total de AT en el año x K
No. HHT año

ÍNDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Corresponde a la relación entre el número de días perdidos y cargados por los accidentesde trabajo durante el último año.

IS AT = No. de días perdidos y cargados por AT en el año x K
No. HHT año

ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Corresponde a la...