saasas
Páginas: 3 (643 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2013
INFORME SEMANA Nº 01
Fanny Rosario Basurto Huamán
¿Qué deseas investigar?
Deseo investigar estrategias, formas y maneras eficaces de organización del área de Recursos Humanos de laempresa de Lima Vías Express. S.A.
¿Qué tema has elegido?
“La secretaria y su relación con la administración del área de recursos humanos”
¿Por qué es un tema muy importante?
Es untema muy importante porque me permitirá investigar y conocer experiencias, problemas y diversas soluciones que otras empresas que dieron en su jurisdicción.
De la misma manera podre conocer otrasformas de manejo del área de recursos humanos.
¿Qué posibles beneficios o utilidades ofrecerían?
Con una adecuada administración del área de recursos humanos los posibles beneficios yutilidades para la empresa serian:
Permitirá la obtención de profesionales altamente calificados.
Mejoramiento de la organización y distribución del personal.
¿A quienes beneficiará?Beneficiara a todo el grupo humano que trabaja dentro de una empresa ya que de una forma organizada cumplirán con sus responsabilidades y evitaran sanciones administrativas.
Cuálesson los conceptos más importantes del tema elegido?
Se refiere a:
PERSONAS Y EMPRESAS
Para superar sus limitaciones individuales las personas se agrupan y forman organizaciones, con el finde lograr objetivos comunes. A medida en que las organizaciones tienen éxito, sobreviven o crecen. Al crecer requieren de un mayor número de personas para la realización de sus actividades.
ESTILOSDE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Son las teorías validas que se emplean dentro de la administración de un área de trabajo.
Enmarca las teorías X, Y de David Mc Gregor y la teoría Z deljaponés Ouchi.
LA ARH COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEA Y FUNCIONES
Significa que quien administra al personal es cada gerente o jefe dentro de su área de acción. El jefe debe ser el que tome las...
Fanny Rosario Basurto Huamán
¿Qué deseas investigar?
Deseo investigar estrategias, formas y maneras eficaces de organización del área de Recursos Humanos de laempresa de Lima Vías Express. S.A.
¿Qué tema has elegido?
“La secretaria y su relación con la administración del área de recursos humanos”
¿Por qué es un tema muy importante?
Es untema muy importante porque me permitirá investigar y conocer experiencias, problemas y diversas soluciones que otras empresas que dieron en su jurisdicción.
De la misma manera podre conocer otrasformas de manejo del área de recursos humanos.
¿Qué posibles beneficios o utilidades ofrecerían?
Con una adecuada administración del área de recursos humanos los posibles beneficios yutilidades para la empresa serian:
Permitirá la obtención de profesionales altamente calificados.
Mejoramiento de la organización y distribución del personal.
¿A quienes beneficiará?Beneficiara a todo el grupo humano que trabaja dentro de una empresa ya que de una forma organizada cumplirán con sus responsabilidades y evitaran sanciones administrativas.
Cuálesson los conceptos más importantes del tema elegido?
Se refiere a:
PERSONAS Y EMPRESAS
Para superar sus limitaciones individuales las personas se agrupan y forman organizaciones, con el finde lograr objetivos comunes. A medida en que las organizaciones tienen éxito, sobreviven o crecen. Al crecer requieren de un mayor número de personas para la realización de sus actividades.
ESTILOSDE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Son las teorías validas que se emplean dentro de la administración de un área de trabajo.
Enmarca las teorías X, Y de David Mc Gregor y la teoría Z deljaponés Ouchi.
LA ARH COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEA Y FUNCIONES
Significa que quien administra al personal es cada gerente o jefe dentro de su área de acción. El jefe debe ser el que tome las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.