Saba plataforma e-learning

S

aba(plataforma comercial)

Integrantes:
Sosa Hernández Luis Enrique
Vargas Heredia Rafael Alexis
Zavala Marin Monica
Samantha irasema

Saba significa “saber” en muchos idiomas. BobbyYazdani, Presidente y Director Ejecutivo de Saba, eligió
este nombre cuando fundó la compañía en 1997 para
representar la nueva era en “Gestión del Capital
Humano: Sistemas de Personas “.
Su sedeprincipal se encuentra en Redwood Shores,
California y cuenta con oficinas en todo el mundo, en los
cinco continentes.
Ofrece opciones para instalar en la empresa o bien para
funcionar en la nube.Características
El LMS de Saba permite administrar todos los procesos de
capacitación que se llevan a cabo en una organización, en
una sola plataforma de clase mundial y fácil de usar. Sabaproporciona soluciones que ayudan a movilizar y
comprometer a las personas para impulsar nuevas
estrategias e iniciativas, alinear y poner en contacto a la
gente para acelerar el flujo del negocio ydesarrollar el
conocimiento especializado individual y grupal para
alcanzar resultados excepcionales.


• Incorporación de alumnos en forma rápida y sencilla.



• Se pueden incluirpresentaciones muy fácilmente con
el sistema de “arrastrar y soltar”.



• Herramienta calendario.



• Pueden seguirse las clases desde iPhone o iPad.



• Encuestas en tiempo real conresultados instantáneos.



• Audio/video.



• Es posible programar una clase de forma sincrónica, a
través de una videoconferencia online integrada, en la
que se utilizan los recursos deaudio y vídeo.



• Herramienta para levantar la mano y hacer una
pregunta (en las clases virtuales).



• Trabajos colaborativos.



• Permite trabajar con wiki y blogs con los distintosusuarios.

Ventajas


• Incrementa la productividad, al ofrecer un sistema
mixto de capacitación.



Puede combinar clases presenciales con instructor con
clases mediante sistema...