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DESDE COMIENZOS DE LA HUMANIDAD, 
EL SALARIO ES UNO DE LOS TEMAS MÁS DELICADOS 
DE ABORDAR, POR SUS IMPLICANCIAS HUMANAS Y SOCIALES. 
ES CONSTANTE EL ESTUDIO DE NUEVAS TÉCNICAS Y NORMAS 
QUEHAGAN POSIBLE UNA RELACIÓN MÁS JUSTA 
ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO, 
CAPAZ DE ALENTAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD 
Y MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DE LOS ASALARIADOS. 


ORIGEN DEL TÉRMINO "SALARIO" En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por losApeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriatico, al que se llamó "VIA SALARIA. 
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibi[ian parte de su pago en sal y a ese agregado llamabanSALARIUM. La etimologia indica que de alli proviene la palabra SALARIO



 
DILEMAS TEORICOS 
LAS LEYES DEL MERCADO 

En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios debiandeterminarse a partir del costo de subsistencia y procreacion de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciria, caso contrario, la clase trabajasora se reproduciriatanto que generaria mano de obra en exceso con la consecuente reduccion de salarios hasta los niveles de subsistencia. 

LA PLUSVALIA 

Karl Max, en contraposicion, sostenia que en un sistemacapitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneracion supeior a la del nivel de subsistencia. La plusvalia generada sobre el valor del producto final por la fuerza productiva de los trabajadoresera apropieada por los capitalistas 


EL FONDO DE SALARIO 

Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que los empresarios estan dispuestos a pagar paracontratar a trabajadores. Asi, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la produccion. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarian un circulo virtuoso al incrementarse la capacidad...