Sabes lo que es el acoso laboral

Acoso Laboral
¿Sabes lo que es el acoso laboral?

¿Sabes lo que es el acoso laboral?
Acoso sexual        
“Fui la primer mujer que contrataron para ese puesto. Me sentía orgullosa de lo que había logrado y esperaba afrontar los retos, pero las cosas fueron más difíciles. Me desconcertaban y molestaban las bromas y los comentarios que algunos hombres hacían en equipo. Todos los días recibíaalgún correo electrónico ofensivo y mensajes obscenos de voz. Me quejé con mi jefe, me dijo que lo sentía mucho por mí, pero yo tenía que ser parte del equipo, y que ésta era simplemente la forma en que mis colegas me daban la bienvenida al grupo.”
Acoso laboral/ hostigamiento  
“Después de laborar 4 años dentro de una empresa en la que encontré mucho apoyo, crecimiento, autorrealización personal yprofesional todo cambió. El miedo y la angustia se convirtieron en mis enemigos más grandes. Cada mañana vivía una pesadilla y no quería ir al trabajo debido a que me sentía devaluada y en constante amenaza de perder mi empleo: ¡Todo lo haces mal!, ¡Eres una inútil! Era encontrarme atrapada frente a cuatro paredes sin saber qué hacer. “
La realidad es que hoy en día tanto el acoso laboral(hostigamiento) como el sexual son un problema alarmante en todo el mundo. La Equal Employment Opportunity Commission, en EUA (2010) realizó una encuesta nacional aplicada a más de 24,000 empleados y obtuvo que 42% de las mujeres y 15% de los hombres dijeron haber experimentado un tipo de agresión laboral y sexual.
Las cifras en México son inexactas ya que por lo general el acosado, por temor a serdespedido, o dar de que hablar entre sus compañeros, opta por callar y no denunciar.
¿Cuál es la diferencia ente hostigamiento y acoso sexual?
- Acoso laboral/ hostigamiento: Cuando una persona o grupo de personas de la empresa ejerce una forma de violencia psicológica, física y emocional contra un trabajador. De esta forma se siente atrapado en un abuso y en un completo estado de indefensión. Elobjetivo es que esta persona pierda o abandone su trabajo o simplemente dañe su autoestima, para que el acosador logre sentirse poderoso.  
El hostigamiento puede ser por parte de un jefe o un grupo de pares. Ser víctima de críticas, rumores, lograr aislar a la persona, reprimir emocionalmente es una de las tantas situaciones que vive la persona día a día. La Organización Mundial del Trabajo (OIT)engloba este fenómeno como un riesgo laboral ya que es causante de varios suicidios.  
- Acoso Sexual: Un tipo de conducta sexual manifestada a un empleado: comentario sobre sexo, violaciones de espacio personal, invitaciones hostigantes para salir juntos, palabras denigrantes, tipo de miradas, silbidos, presentación de imágenes eróticas, mensajes personales intimidantes. 
El acoso sexual afectaprincipalmente a mujeres jóvenes, pasantes, recién egresadas con ingresos reducidos. Es importante mencionar que el empleo de una persona se condiciona explícita o implícitamente a la aceptación de una conducta sexual. El acoso sexual tiene como fin interferir de modo irrazonable con el desempeño laboral o  crear un entorno intimador.
¿Qué hacer?
La batalla contra el abuso laboral apenas está siendoabordada en nuestro país, poco a poco surgen iniciativas de las empresas e instituciones gubernamentales para crear espacios para la denuncia e imponer sanciones. Es muy importante proteger la integridad y actuar lo más rápido posible. La primera instancia es poder acudir a recursos humanos y hablar claro sobre la situación.  
Para todos los lectores de Actitud Fem que pueden estar viviendo untipo de abuso laboral y sexual en el trabajo les damos a conocer algunos focos rojos de esta grave situación:
Cada noche me angustio y no puedo dormir      
Efectivamente muchas noches se convierten en una pesadilla solamente de saber que al día siguiente tendrás que despertar para volver a enfrentar la situación. Tus horas de descanso son horas de pensar ¿Cómo enfrentar al jefe que te acosa? ¿A...