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Que es y como hacer un Perfil ocupacional,recomendaciones :
Un perfil ocupacional es la descripción que hace un profesional o trabajador respecto a sus competencias, habilidades y destrezas paradesempeñarse eficientemente en un determinado puesto laboral.  Los centros universitarios también acostumbran redactar perfiles ocupacionales para describir los conocimientos y habilidades que losestudiantes adquirirán al culminar sus estudios.
Tanto los profesionales como las empresas reclutadoras de personal elaboran perfiles ocupacionales. En el caso de los profesionales o trabajadores redactaneste tipo de perfil para demostrar que cumplen con las características o requisitos necesarios para ocupar determinado puesto de trabajo. En el caso de los reclutadores de personal lo hacen parafacilitar la selección de personal.

 
A diferencia del perfil profesional que consiste en mencionar las carreras profesionales (o los estudios adquiridos), que permitirían realizar ciertas funciones;el perfil ocupacional se refiere a las capacidades y habilidades que debe contar un profesional  o trabajador para ocupar determinado cargo o puesto de trabajo.
Ahora bien, para redactar un buenperfil ocupacional es necesario realizar un análisis y descripción del cargo o puesto de trabajo que se desea cubrir. Luego se deben describir las capacidades y habilidades con las que cuenta elprofesional o trabajador a partir de la formación, preparación y capacitación obtenida, asimismo se debe tomar en cuenta las funciones y tareas realizadas en experiencias profesionales (o laborales)anteriores.
Un buen perfil ocupacional debe describir el área dentro de la cual el trabajador se desempeñará con eficiencia. Debe mencionar las condiciones y situaciones que demuestran que el trabajador serácapaz de realizar eficientemente determinadas actividades o funciones. Asimismo, se recomienda describir las evidencias o pruebas (resultados y logros) que permitan comprobar que el trabajador o...