Sabiduria
Páginas: 5 (1222 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2010
|5. MANUAL DE CALIDAD
|1.CÓDIGO: | |
| | |PLD-GDC-MN-02 |
| | |2.PÁGINA: |
| ||1 DE 12 |
| | |3. VERSIÓN: |
| | |000|
| | |4. VIGENTE A PARTIR DE: |
| | |01/10/2008 |
1. INTRODUCCIÓN
La Comunidad Universitaria, el Consejo Superior y el Rector de laUniversidad de Nariño, se compromete con la implementación de una herramienta de gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social, en el desarrollo de los procesos académicos y administrativos, cumpliendo los objetivos institucionales.
2. MISIÓN UNIVERSIDAD DE NARIÑO
La Universidad de Nariño, desde suautonomía y concepción democrática y en convivencia con la región sur de Colombia, forma seres Humanos, ciudadanos y profesionales en las diferentes áreas del saber y del conocimiento con fundamentos éticos y espíritu crítico para el desarrollo alternativo en el acontecimiento mundo.
3. VISIÓN UNIVERSIDAD DE NARIÑO 2020
La Universidad de Nariño, entendida como un acontecimiento en la cultura,es reconocida por su contribución, desde la creación de valores humanos, a la paz, la convivencia, la justicia social y a la formación académica e investigativa, comprometida con el desarrollo regional en la dimensión intercultural.
4. POLÍTICA DE CALIDAD
La Universidad de Nariño se compromete con la sociedad y la Comunidad Universitaria de manera democrática y autónoma con un servicioeducativo para la formación de seres humanos integrales, capaces de enfrentar los retos del mundo contemporáneo, así como también, promover la Investigación, la Proyección Social, y el Bienestar Institucional, apoyada en el fortalecimiento de su Talento Humano e infraestructura adecuada, en interacción con las Redes del conocimiento orientada hacia la Acreditación Institucional de alta calidad, de talmanera que se garantice una excelente Imagen Institucional y el Reconocimiento Público – Social.
5. OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Formar integralmente estudiantes a través de los diferentes Programas, niveles y modalidades de Educación Superior
2. Impulsar la acreditación social e institucional de alta calidad.
3. Promover programas de investigación científica y tecnológica.
4. Formulare implementar planes programas, proyectos y servicios encaminados a consolidar el modelo universidad – región.
5. Consolidar un Bienestar Universitario encaminado a mejorar la calidad de vida de la Comunidad Universitaria.
6. Afianzar la cultura democrática y la autonomía universitaria con el fin de crear espacios participativos desde lo individual y colectivo.
7. Fortalecer el desarrollodel Talento Humano.
8. Administrar los recursos financieros brindando información oportuna que permita una adecuada toma de decisiones.
9. Implementar planes, programas y proyectos encaminados al fortalecimiento de la infraestructura física y tecnológica.
6. JUSTIFICACIÓN
La implementación del Sistema de Gestión de Calidad de la Universidad nos brinda instrumentos que permitan...
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| | |3. VERSIÓN: |
| | |000|
| | |4. VIGENTE A PARTIR DE: |
| | |01/10/2008 |
1. INTRODUCCIÓN
La Comunidad Universitaria, el Consejo Superior y el Rector de laUniversidad de Nariño, se compromete con la implementación de una herramienta de gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social, en el desarrollo de los procesos académicos y administrativos, cumpliendo los objetivos institucionales.
2. MISIÓN UNIVERSIDAD DE NARIÑO
La Universidad de Nariño, desde suautonomía y concepción democrática y en convivencia con la región sur de Colombia, forma seres Humanos, ciudadanos y profesionales en las diferentes áreas del saber y del conocimiento con fundamentos éticos y espíritu crítico para el desarrollo alternativo en el acontecimiento mundo.
3. VISIÓN UNIVERSIDAD DE NARIÑO 2020
La Universidad de Nariño, entendida como un acontecimiento en la cultura,es reconocida por su contribución, desde la creación de valores humanos, a la paz, la convivencia, la justicia social y a la formación académica e investigativa, comprometida con el desarrollo regional en la dimensión intercultural.
4. POLÍTICA DE CALIDAD
La Universidad de Nariño se compromete con la sociedad y la Comunidad Universitaria de manera democrática y autónoma con un servicioeducativo para la formación de seres humanos integrales, capaces de enfrentar los retos del mundo contemporáneo, así como también, promover la Investigación, la Proyección Social, y el Bienestar Institucional, apoyada en el fortalecimiento de su Talento Humano e infraestructura adecuada, en interacción con las Redes del conocimiento orientada hacia la Acreditación Institucional de alta calidad, de talmanera que se garantice una excelente Imagen Institucional y el Reconocimiento Público – Social.
5. OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Formar integralmente estudiantes a través de los diferentes Programas, niveles y modalidades de Educación Superior
2. Impulsar la acreditación social e institucional de alta calidad.
3. Promover programas de investigación científica y tecnológica.
4. Formulare implementar planes programas, proyectos y servicios encaminados a consolidar el modelo universidad – región.
5. Consolidar un Bienestar Universitario encaminado a mejorar la calidad de vida de la Comunidad Universitaria.
6. Afianzar la cultura democrática y la autonomía universitaria con el fin de crear espacios participativos desde lo individual y colectivo.
7. Fortalecer el desarrollodel Talento Humano.
8. Administrar los recursos financieros brindando información oportuna que permita una adecuada toma de decisiones.
9. Implementar planes, programas y proyectos encaminados al fortalecimiento de la infraestructura física y tecnológica.
6. JUSTIFICACIÓN
La implementación del Sistema de Gestión de Calidad de la Universidad nos brinda instrumentos que permitan...
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