Sabiel Estefania Martinez Zamora Reporte De Lectura

righttopEscuela de Mercadotecnia.
Universidad de Colima.
Sabiel Estefanía Martínez Zamora
1 B Lic. En Mercadotecnia
08 de Septiembre del 2014
Administración Mercadológica.
MTRO. AlejandroNande Mercado
Reporte de lectura: “Gerente como Mentor”
En este libro nos damos cuenta como de las cualidades que puede llegar a tener un líder, el cual es una persona íntegra y respetada por susdiscípulo, lo más difícil de este estado es la capacidad de ser autentico, un buen mentor logra convertir en mentor al que alguna vez fue su estudiante o discípulo.
Uno de los principales objetivos delmentor es facilitar el aprendizaje libre, también la capacidad de aprender y tener una ventaja competitiva.
Se desarrolla la función de concejero o guía, alguien que ayuda a alguien a aprender algoque no hubiera podido aprender por si solo, esa es una de las funciones de un mentor aunque no por eso tenga un poder sobre su estudiante o discípulo.
Es importante que no tengan un grado dedependencia entre mentor y estudiante.
También se habla de una palabra en griego que tiene un significado DARE estas siglas muestran la tarea de un mentor. Que son (dase, aceptar, regalar y extender), en sieste libro nos da concejos de como poder ser un líder en algún futuro y cómo comportarnos ante alguien que le enseñaremos nuestros conocimientos. Hay diferentes enfoques de un mentor observe que estael mago. El cómico, el motivador, el sargento y el compañero, para mí con el que me identifique fue con el motivador.
Muchas veces para obtener un conocimiento limpio de alguien es llevarse bien conel no siendo rudo como mentor si no tener la relación tranquila y aprovechar todo el tiempo que puedas estar con esa persona, en lo personal si un mentor no tiene esas cualidades siendo el maestro elque enseña, el alumno no alcanzara el máximo novel de aprendizaje y también no por saber más podrás ser más que el otro, ya que el alumno supera al maestro, me gustó mucho lo que leí, y dándome...