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1.Esta teoria consiste en la racionalidad del trabajo en el nivel operacional.
2.Los aportes que realizo fueron que el trabajor recibiera un salario justo.
3.La aplica en la cocina o en la caja,no mas, solo una persona que atiende o cocina, son varias.
4.Fayol decía que a través de esta teoría que la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento el cuerpo social.
5.Principios de Fayol Caracteristicas
*Division del trabajo


*La disciplina*La autoridad

*La unidad de mando

*La unidad de dirección

*La subordinación de los intereses
particulares al interés general6. Henry Fayol desarrollo la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración basescientífica.
7.Teoria de la burocracia de WEBER.
Max Weber fue el iniciador del estudio sistematico sobre la burocracia. Sus observaciones del desarrollo de la burocracia y la formación de lascondiciones que contribuyeron al mismo, como la economía monetaria la aparición del sistema capitalista, la revolución insdutrial y la ética protestante son referencias del tema.
8.Unidad de mando: cadaempleado debe recibir ordenes de un solo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones o modo de fuego cruzado.
Autoridad: A pesar de que el cargo otorga la autoridad, formal, no siemprese tendrá obedicencia si no existe la capacidad de dar ordenes y que ella se cumpla. La autoridad conlleva responsabilidad por las desiciones tomadas.
Unidad de dirección: Se debe generar un progusmopara cada actividad, Todo objeto de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Ademas de contar con un administrador para cada caso.
Centralizacion: Toda actividad debe...