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PENSIONES Y JUBILACION

JUBILACION

Prestación de carácter laboral, contenida en los contratos de trabajo, que consiste en la entrega de una pensión vitalicia a los trabajadores cuando cumplen determinados requisitos de antigüedad, edad o en caso de invalidez por accidente de trabajo, que cubre parte o la totalidad del sueldo que el trabajador percibía al momento de su retiro.

PENSIONES YJUBILACION

El sistema previsional peruano está constituido por tres regímenes principales: el del Decreto Ley No. 19990 (denominado Sistema Nacional de Pensiones - SNP), el del Decreto Ley No. 20530 y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Los dos primeros son administrados por el estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones; mientras que el tercero es administrado por entidadesprivadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).

Decreto Ley 19990

Pueden incluirse a este régimen:

■ Los trabajadores de la actividad privada,

■ Los trabajadores de la actividad pública que no se los actividad pública que no se encuentren dentro del ámbito del Decreto Ley N° 20530.

■ Los trabajadores del hogar

■ Aquéllos que realizanactividad económica independiente (facultativos o continuadores facultativos).

Características

■ Límite de edad: 65 años

■ Tasa: 13%

■ Aporte mínimo: RMV: 13% de 550 00: 71.50 nuevos soles.

■ No encontrarse en régimen privado de pensiones.

Cobertura

■ Jubilación

■ Invalidez

■ Viudez

■ Orfandad

■ Ascendencia

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SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES EN EL PERÚ

Características del Sistema Privado de Pensiones Peruano

■ Ley de creación SPP - 6 de diciembre de 1992.

■ Capitalización Individual.

■ Libre afiliación.

■ Fondos del SPP administrados por AFP.

■ Regulación del Estado y fiscalización diaria.

■ Coexiste con Sistema Nacional de Pensiones (SNP), quemantiene un sistema de reparto.

■ Aporte del Sistema Nacional 1.5% mas caro que el Sistema Privado.

■ Estado reconoce las aportaciones al Sistema Nacional, de los trabajadores que optan por el Sistema Privado de Pensiones.

■ Han transcurrido 10 años desde la creación del SPP .

■ Administra un Fondo de US$ 5.060 Millones.

■ Rentabilididad nominal real anualizada 11.25%.■ 3.062.027 afiliados.

Evolución del Sistema Privado de Pensiones al Primer Trimestre de 2005
Afiliación

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Traspasos

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Aportes

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Sistema Público de Pensiones, régimen pensionario
LEY 20530

■ Este sistema beneficia a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada a los obreros y a los funcionarios y servidores públicos bajo el régimende la actividad pública.

■ Es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas, sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie las pensiones.

■ En la actualidad, este sistema es administrado por la oficina de normalización Previsional (ONP).

El Régimen delDecreto Ley No. 20530

El régimen del Decreto Ley No. 20530 otorga las siguientes pensiones:

■ (1) cesantía

■ (2) invalidez

■ (3) viudez

■ (4) orfandad

■ (5) ascendencia

Pensión de cesantía

■ Edad de jubilación: No determinada

■ Años de aportación: 15 años en el caso de hombres y 12,5, en el de mujeres.

■ Tasa de aporte: 13% de laremuneración asegurable desde agosto de 2003 (antes de esta fecha, la contribución era de 6%).

■ Pensión a otorgar: Las pensiones se calculan sobre la base de un ciclo laboral máximo de 30 años (hombre) y 25 años (mujeres), a razón - según sea el caso – de 1/30 ó 1/25 del promedio de las remuneraciones pensionables percibidas durante los últimos doces meses, por cada año de servicios. A partir de...