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1.- ¿Qué son las remuneraciones?
Dinero que recibes a cambio de su prestación de servicios.

2.- ¿Qué es una liquidación de sueldo?
Documento que refleja los ingresos y descuentos recibidosdurante tu trabajo.

3.- ¿A que corresponde el sueldo base?
Remuneración pactada entre el trabajador y el empleador.

4.- ¿Qué es el sueldo bruto? (total bruto y total haber (sumatoria de todoslos ingresos) es igual)
Total de ingreso que recibe el trabajador durante un mes.

5.- ¿A que corresponde el total imponible?
Remuneración del trabajador a la cual se le hicieron los descuentos deprevisión, salud, etc.

6.- ¿Qué es la gratificación? ¿Y cómo se compone?
Repartición de las utilidades de la empresa para los trabajadores. Existe la G. Legal (25% del sueldo base con tope delsueldo mes; este tope está dado por el sueldo mínimo por 4,75 / 12)

7.- ¿A que corresponden los bonos? ¿Estos son imponibles?
Suma de dinero (remuneración) que se le entrega a un empleado la cuales distinta a su sueldo por alguna consecuencia específica, ya sea por alguna ocasión especial o por resultados obtenidos. Si son imponibles.
8.- ¿Cuáles son los factores no imponibles? NómbralosSon los factores que no están afectos a imposiciones ni a impuestos, como los bonos de colación, movilización, viáticos, asignación familiar, etc.




9.- ¿Que son los viáticos?
Conjunto deprovisiones o dinero que se le da a una persona, especialmente a un funcionario, para realizar un viaje.

10.- ¿A que corresponde la asignación familiar y señale la tabla de cálculo?
Subsidio estatalque se les paga a los beneficiarios por cada una de las personas que viven a sus expensas y que cumplen con requisitos de edad, parentesco, estado civil, etc.
Tramo
Ingreso desde ($)

Ingresohasta 
($)
Monto beneficio simple ($)
Monto beneficio Duplo (inválidos) ($)
1
0
187.515
7.170
14.340
2
187.516
307.863
5.064
10.128
3
307.864
480.162
1.600
3.200
4
480.163

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