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El éxito de nuestra Compañía
En Coca-Cola sabemos que nuestro éxito depende de cada uno de nuestros empleados. Por eso, nos hemos comprometido con la promoción de entornos de trabajo felices, dondese reconozcan los derechos humanos y se anime a todas las personas a actuar de la mejor manera posible.
El entorno laboral de Coca-Cola no contempla barreras de género, de capacidad, ni de origen.Las cerca de 200 personas que forman el equipo Coca-Cola España son, sin duda, el factor más relevante en el éxito de la Compañía. Con esta excepcional materia prima, la fórmula para triunfar se centraen proporcionar unos completos planes de desarrollo y formación profesional que permitan al talento brillar con luz propia y en poner al alcance de las personas beneficios que les faciliten abordar sutrabajo con la misma pasión con la que encaran su vida.
El compromiso de la Compañía se plasma en la Política de Derechos Humanos en el Lugar de Trabajo, un programa que se puso en marcha en 2007 yque está basado en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y el Pacto Mundialde las Naciones Unidas.
En 2008, este compromiso tuvo su continuación con la primera auditoría de la Política de Derechos en el Lugar de Trabajo, en la que Coca-Cola España ha conseguido la mayorclasificación posible: el nivel de Cumplimiento Total o Green Fully Compliant (Verde: cero faltas).
La cultura de trabajo de Coca-Cola España se construye sobre relaciones de confianza mutua y apoyo alas personas. Nuestro equipo se caracteriza por tres cualidades fundamentales: pasión, talento y compromiso. La filosofía de nuestra plantilla se basa en una comunicación abierta y honesta, el trabajoen equipo y la innovación permanente.
El resultado: Coca-Cola España es una de las empresas más valoradas por los trabajadores, como demuestra su cuarta posición en el ranking de Actualidad...