safiro

habilidad o la inteligencia de los participantes.
CAPACITACIÓN.- La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de losservidores.
ADIESTRAMIENTO.- es la acción que se efectúa para adquirir una determinada destreza, habilidad o capacidad o para el desarrollo de la misma.
ACCIDENTES DE TRABAJO.- es el que sucedeal trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa.
ENFERMEDADES PROFESIONALES.- Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquiridaen el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena.
PROFESIÓN.- Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha preparado, que, al ejercerla, tiene derecho a recibir unaremuneración o salario.
INDEMNIZACIÓN.- Compensación por un daño recibido:
MUERTE.- Fin de la vida.
INCAPACIDAD TEMPORAL.- La incapacidad temporal es la situación en la que se encuentra el trabajadorque está temporalmente incapacitado para trabajar.
INCAPACIDAD PERMANENTE.-. Es aquella que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
INTERMEDIARIO.- Que media entre dos omás partes para que lleguen a un acuerdo en un negocio o problema.
CONCEPCIÓN.- Acción de concebir o engendrar.
SANCIONES.- Pena establecida para el que infringe una ley o una norma legal.COALIGARSE.- Unirse varias personas o grupos para conseguir algún fin.
ASOCIACIONES.- Unión de individuos con un fin determinado.
HUELGAS.- Paro voluntario en el trabajo por parte de los trabajadores conel fin de obtener ciertas mejoras laborales:
PAROS.- Interrupción o cese de un movimiento, actividad o acción.
LICITAS.- Justo, permitido.
EQUILIBRIO.- Estabilidad de una cosa sometida a influenciasdiversas, a menudo opuestas, que están en la proporción adecuada para contrarrestarse.
ARMONIZANDO.- Poner en armonía dos o más partes de un todo:
CAPITAL.- Que constituye el origen, cabeza o...