saga pam ku

Uno de los principios básicos de la cultura organizacional requiere la identificación del funcionario con la personalidad e imagen de su lugar de trabajo, y saber que no todas las oficinasgubernamentales o empresas de servicios son conscientes de lo que implica verdaderamente constituirse como una entidad responsable con el ambiente.

Los procesos y actividades antrópicas queson ejecutadas, son una amenaza para los ecosistemas y para los recursos renovables y no renovables que nos suministra el medio ambiente; desafortunadamente en la mayoría de los casos, losrecursos naturales son la fuente de materia prima, convirtiéndolos en el soporte de algunos procesos; por otro lado y además de explotar los recursos naturales hemos convertido el medio ambienteen un receptor de desechos industriales y domésticos, generando a partir de esto una problemática ambiental vista en todos los rincones del mundo.

De acuerdo a lo anterior, se procede aestablecer la implementación de un SMA, para de esta forma identificar actualizar y controlar todos los aspectos ambientales y legales que se produzcan en el tiempo transcurrido en el horario detrabajo así como el material que se utiliza, la energía y el agua que se utiliza en las oficinas gubernamentales.

Aplicando el SMA, se tiene como primer objetivo generar recursosfinancieros, de esta forma las limitaciones más vistas en este trabajo es la comparación entre las variables económicas y ambientales; es decir que todo procedimiento realizado debe de estar fijado aun mejoramiento económico y demostrar la eficacia que tiene el SMA para la empresa.



OBJETIVO


Elaborar un manual de Sistema de Manejo Ambiental que contribuya a mejorar el manejode residuos y las eficiencias energéticas, de uso de agua y de materiales de oficina en las dependencias y entidades del Gobierno del estado de Durango.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS