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MACROECONOMÍA
Clases de desempleo en Colombia
• ESTRUCTURAL: Es aquel que existe cuando la economía está en pleno empleo, es decir, que corresponde a la tasa natural de desempleo.
• La tasasalarial iguala a la oferta y demanda de mano de obra.
• Para Colombia se plantea que el desempleo estructural es de 8 puntos.
Componentes del desempleo Estructural
• a) Desempleo Friccional: 4 puntos,es aquel que se da por los flujos normales de la movilidad de mano de obra y del proceso de búsqueda de mejores trabajos.
• b) Crecimiento demográfico en décadas anteriores impulsa mano de obra jovenen el mercado de trabajo
• c) La mujer en el trabajo
• d) Calificación de la mano de obra: el país tiene demasiados profesionales y adolece de técnicos y tecnólogos.
• e) Desempleo Cíclico, porinsuficiencia de demanda agregada.
FACTORES QUE AFECTAN LA OFERTA DE MANO DE OBRA Y DEMANDA DE MANO DE OBRA PARA EL CASO COLOMBIANO
OFERTA:
1. Crecimiento de la población
2. Migración de la mano deobra
3. Urbanización
4. Educación
5. Incremento de la fuerza de W masculina y femenina
DEMANDA:
6. Crecimiento del producto
7. Patrones de comercio internacional
8. Cambio tecnológico
PolíticaComercial
• Son aquellas normas, procedimientos y estrategias que adoptan los gobiernos respecto al comercio internacional, implicando una serie de acciones diferentes según sea el caso.
• Incluyenimpuestos sobre algunas transacciones internacionales, subsidios para otras transacciones, límites al valor o al volumen.
• La política comercial no debe limitarse a la liberación comercial o alestablecimiento de instrumentos de promoción a las exportaciones. Debe, al mismo tiempo, allanar el camino hacia la apertura y la desregulación de los mercados de capitales y de servicios.
• Idealmente,la política comercial debería estar acompañada de aumentos en la competitividad que permitan, a su vez, ampliar, sostener e incrementar la participación de la capacidad productiva nacional en la...