saint nomina

Saint Nómina: Facilita los procesos de cálculos y pagos al personal. Se puede adaptar para cubrir todos los requerimientos legales y particulares de la empresa, incluso cuando maneja muchos tipos de nóminas.
Facilita efectivamente los PROCESOS de cálculos y pagos al personal, nuestro sistema de cálculo de nomina, posee un alto grado de configuración, que hace que sea sorprendente el calcular decualquier tipo de pago o remuneración al personal.
Ante el incremento en la complejidad de los cálculos para el de pago al personal que requieren las empresas, Saint enterprise nómina es la respuesta a las exigencias de muchos negocios.
saint enterprise nómina es completo, flexible, escalable, fácil de usar y con  total independencia  para adaptarlo a las necesidades y políticas particulares decada organización, estén en el área de construcción, petróleo, producción, contratación colectiva, personal a tiempo compartido o destajo o simplemente nominas que cumplan con las normativas legales de su país.
Es adaptable, se puede adecuar para cubrir todos los requerimientos legales y particulares de su empresa incluso cuando maneje muchos tipos de nominas dentro de un mismo negocio, conconceptos de pago o deducciones que no se limitan a los monetarios solamente.
Características Generales Saint Nómina.
A través del módulo Configurador, Saint Nómina le permite definir y configurar los parámetros que
servirán de estructura principal para el funcionamiento del sistema.
Permite crear y configurar cualquier tipo de concepto de Asignación, Deducción, y Patronales a
través de unaformulación sencilla, permitiendo además aplicarlos o no a los tipos de nóminas,
frecuencias de pago existentes, e incluso personalizar el cálculo para un trabajador en particular.
Permite la configuración de calendario de días feriados a nivel de la empresa, del tipo de nómina y del
trabajador.
Permite clasificar el personal hasta por cinco (5) niveles funcionales, así como también, lleva uncontrol detallado de toda la información relacionada con el trabajador : Aumentos, Familiares,
Suspensiones, Préstamos, Acumulados, Vacaciones, etc.
Permite el cálculo de prestaciones e intereses así como también de retiros de los mismos.
Posee un programador de vacaciones, así como también un control de adelantos de días y pago de las
mismas.
Permite el cálculo de liquidación en línea.
Permiteel manejo de préstamos con cuotas con deducciones normales y especiales.
Posee un módulo para el diseño de Reportes y Formatos especiales y archivos de exportación.
Por ser desarrollado en Windows ®, posee numerosas ventanas de información que permiten de una
manera rápida y directa efectuar consultas y buscar información.
Procedimientos y funcionabilidad
Pasos que se deben tomar en cuenta almomento de configurar una nómina:
Desde el módulo del configurador.
1-.Completar los datos de la empresa.
2.- Incluir los departamentos y las unidades funcionales.
3.- Generar los calendarios de la empresa, del tipo de nómina y del trabajador.
4.-Incluir los Grupos de bancos y bancos si se paga por banco.
5.-Incluir profesiones u ocupaciones, cargos y si es necesario el tabulador paracategorías y las categorías
6.-Si lo amerita incluir baremos o tablas escalares, tablas auxiliares para constantes, incluir adicionales de
constantes, conceptos y constantes de fórmulas.
Desde el módulo de personal
1.- Incluir a el personal
Desde el módulo de transacciones.
1.-Incluir y configurar la hoja de tiempo e incluir el detalle de la hoja si lo amerita.
2.-Incluir y configurar la nóminade pago.
3.-Generar la nómina de pago
Desde el módulo de reportes.
1.-Desde nómina, se imprime la nómina de pago.
2.-Desde reportes y formatos especiales, movimientos de nómina, los recibos de pago
Personal
La sección de 'Personal' del menú principal muestra el siguiente submenú :
Luego al seleccionar la opción de perso se despliega la siguiente ventana que nos permite INCLUIR,
MODIFICAR...