Saisfaccion Laboral Del Personal Militar Y Civil Del Hospital Militar Regional De Iquitos

UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL PERÚ

FACULTAD DE NEGOCIOS

“NIVEL DE SATISFACCION LABORAL DE PERSONAL OFICIAL, SUBOFICIAL Y CIVIL DEL HOSPITAL MILITAR REGIONAL “SANTA ROSA” DE IQUITOS – LORETO EN EL AÑO 2012”

SUSANA AGUILAR OROCHE
MARCO ANTONIO FUENTES CHAUCA

TESIS PRESENTADA PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE LICENCIADO (A) EN ADMINISTRACION

IQUITOS - PERU
2012

DEDICATORIASUSANA
A mis padres por su preocupación permanente por mi proyecto de vida ya que motivan mis deseos de superación constante.

MARCO
A mi madre por el esfuerzo constante de sacar adelante a su familia, a mi esposa por soportar la rutina constante de mi trabajo y aceptar mis errores y a mis hijos que son mi motivación diaria.

AGRADECIMIENTO

* A Dios por su infinita bondad y por darmefortaleza y paciencia para culminar con esta investigación.
* Nuestro especial agradecimiento a todas aquellas personas que nos apoyaron y ayudaron a llevar a cabo esta investigación.
* Al Hospital Militar Regional “Santa Rosa” de la ciudad de Iquitos por habernos permitido realizar la investigación en sus instalaciones y en especial al personal de oficiales, suboficiales y civiles.APROBACION

PRESIDENTE

MIEMBRO MIEMBRO

ASESOR

INDICE
RESUMEN PAG.

1. INTRODUCCION
1.1. Antecedentes del estudio
1.2. Bases teóricas
1.3. Definición de términos básicos
1.4.Justificación e importancia

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1. Descripción del problema
2.2. Formulación del problema
2.2.1. Problema general
2.2.2. Problemas específicos

2. OBJETIVOS

3.1. Objetivo general
3.2. Objetivos específicos

3. HIPOTESIS Y VARIABLES
4.5. Hipótesis
4.6.1. Hipótesis general
4.6.2. Hipótesis derivadas
4.6.Variables
4.7.3. Variable independiente
4.7.4. Variable dependiente

4. METODOS
5.7. Tipo de investigación
5.8. Diseño de la investigación
5.9. Población y muestra
5.10.5. Población
5.10.6. Muestra
5.10. Técnicas, Instrumentos y Procedimientos de Recolección de datos
5.11.7. Técnicas
5.11.8.Instrumentos
5.11.9. Procedimientos de recolección de datos


5. RESULTADOS

6. DISCUSION

7. CONCLUSION

8. RECOMENDACIÓN

9. BIBLIOGRAFIA

10. ANEXOS
11.11. Anexo N° 01 Matriz de Consistencia
11.12. Anexo N° 02 Instrumento de Recolección de datos



Cuadro N° 01 | Tiempo de servicio prestado de los Oficiales delEjército en el “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 02 | Calificación del trabajo de los Oficiales del Ejército en el “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 03 | Calificación del salario de los Oficiales del Ejercito en el “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 04 | Trato del Ejercito a los Oficiales del “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
CuadroN° 05 | Descripción de los Oficiales al Ejército Peruano. |
Cuadro N° 06 | Relación de los Oficiales con sus superiores en el “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 07 | Motivación de los Oficiales por el salario que reciben en el Ejército. |
Cuadro N° 08 | Relación de los Oficiales con sus compañeros del “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 09 | Deberes delEjercito para que el Oficial se sienta satisfecho. |

INDICE DE GRAFICOS

Cuadro N° 01 | Tiempo de servicio prestado de los Oficiales del Ejército en el “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 02 | Calificación del trabajo de los Oficiales del Ejército en el “Fuerte Militar Alfredo Vargas Guerra”. |
Cuadro N° 03 | Calificación del salario de los Oficiales del Ejército en...