sala de capacitacion

Cómo diseñar una sala de capacitación
Escrito por Gail Cohen | Traducido por Ehow Contributor




Lo de siempre: estás organizando talleres espalda con espalda en tu sala de capacitación pobremente diseñada y los participantes están tratando ignorar las líneas de mala vista, las estaciones de trabajo inestables, las sillas duras y las paredes aburridas. De pronto, tu jefe acepta lasolicitud que hiciste años atrás: puedes tener tu sala de entrenamiento, siempre y cuando hagas el diseño y trabajo de campo tú mismo. Aceptas el reto con mucho gusto, sabiendo el impacto que un gran ambiente de entrenamiento puede tener en la moral de los empleados y la productividad. Para ponerte en acción, inicia tu proyecto aquí y continúa hasta que tu empresa cuente con un espacio de capacitacióndel que todos en el personal estén orgullosos de presumir.
Nivel de dificultad:
Fácil
Instrucciones
Necesitarás
Un aula con una puerta al exterior
Accesorios de iluminación
Pintura
Una alfombra
Mobiliario y equipo
1. 1
Si es posible, elige una sala de formación con una puerta al exterior. Con demasiada frecuencia, estas salas están ubicados en espacios interiores que interfierenseriamente con el trabajo de los empleados que no están asistiendo a la sesión. Las puertas abriéndose y cerrándose, los asistentes paseándose por los pasillos en los descansos y otras interrupciones laborales distraen a todos. Una puerta al exterior resuelve el problema y ayuda enormemente a la productividad de todo el mundo.
2. 2
Use la teoría del color para seleccionar la pintura. Puedes hacer unasala de formación sea más propicia para el aprendizaje, si se pinta del color correcto. Los azules suaves son demasiado relajantes. El rojo y el amarillo puede alterar los nervios. Considera el verde tierra (los hospitales prefieren este color por una razón), el salmón suave que no sea demasiado femenino, o el lavanda cálido. Habla con un profesional de la pintura sobre cómo el color afecta a laspersonas en un ambiente de aprendizaje y aprenderás mucho.
3. 3
Ilumina la habitación con los tipos de accesorios correctos. Las luces fluorescentes ya no son la única opción para los entornos de una oficina y en esta era electrónica, la iluminación debe funcionar tan eficientemente al arrojar luz en un ambiente como lo hace cuando las pantallas de las computadoras se utilizan durante una sesión deentrenamiento. Ten en cuenta la cantidad de luz que entra por las ventanas y tómate el tiempo para analizar la iluminación natural y artificial durante las horas de la mañana, tarde y noche para una evaluación completa.
4. 4
Cubre el suelo de la sala con un alfombrado industrial para amortiguar los sonidos y permitir que las personas muevan las sillas y los pies sin interrumpir contínuamente alpresentador. Elige un color de alfombra que funcione con las paredes y tenga un patrón de disimule la suciedad o la mugre -especialmente si tu empresa está ubicada en una región en la que los asistentes se arrastran en la nieve y suciedad cinco meses al año.
5. 5
Maximiza las líneas de visión para que los asistentes al taller no se esfuercen para ver una pantalla que se ha configurado a laaltura equivocada. Al elevar la unidad que contiene el equipo de transmisión audiovisual -o, en el mejor de los casos, colgar la unidad de proyección desde el techo- mejorarás la capacidad de todos en la sala para ver toda la presentación. Coloca los gabinetes de almacenamiento en las paredes para que no bloqueen la vista de nadie.
6. 6
Asigna un espacio amplio para las estaciones de trabajo, mesaso escritorios. Los estadounidenses tienen estrictos problemas con el espacio personal, pero esta no es la única razón de ser diligente en el uso del espacio. Si esperas que la gente haga malabares con un teclado, documentos, sus propias herramientas de escritura electrónica o manual, una botella de agua, una taza de café y artículos que ellos traen a las sesiones de entrenamiento, necesitas...