Salariios

lai   |   |   |
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  | Salarios | Días |
  | Anuales | Trabajados |
Puesto del empleado | Devengados | en el año |
Secretaria | 115,200.00 | 360 |Cajera | 65,200.00 | 276 |
Vendedor 1 | 74,100.00 | 320 |
Vendedor 2 | 56,000.00 | 360 |
Vendedor 3 | 86,300.00 |310 |
Velador | 56,300.00 | 360 |
Chofer 1 | 36,000.00 | 320 |
Chofer 2 | 38,900.00 | 360 |
Afanadora | 25,600.00 |350 |
Bodeguero | 75,410.00 | 360 |
Totales | 629,010.00 | 3,376 |
 
Debemos de contar con la información del monto total de los salariosdevengados por cada uno de los trabajadores con derecho a la P.T.U., así como el total de los días laborados por cada uno de ellos durante el ejercicio respectivo, ya que como se precisó en líneasanteriores, la P.T.U. se reparte en proporción a los salarios devengados durante el año, y los días trabajados durante el mismo.
Una vez que tengamos los salarios devengados durante el ejercicio, así comolos días laborados, procedemos a calcular los factores que nos servirán de base para repartir la P.T.U.
Para calcular el Factor correspondiente a los salarios devengados, debemos de dividir entredos el importe de la P.T.U., y en nuestro ejemplo, es en cantidad de $ 426,125.00. Una vez que tenemos el importe anterior, procedemos al cálculo del factor, que se determina dividiendo, el 50% de laP.T.U. a repartir, entre la suma de los salarios devengados por todos los trabajadores durante el año de reparto:
 
Factor Salarios: |   | 50% de la P.T.U. a repartir |
  |   | Suma de losSalarios Devengados por los Trabajadores Durante el año |
 
Factor Salarios: |   | 426,125 |   | 0.6774 |
  |   | 629,010 |   |   |
 
Ahora bien, a continuación...