Salario Base De Cotizacion
Páginas: 4 (972 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2015
Salario Base de Cotizacion
Es el salario diario con el que queda registrado un trabajador ante el IMSS y es la base para determinar el monto de las cuotas obrero patronales a cargo del patrón asicomo la base para el calculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios, es decir, que por ejemplo, si un patrón registra a un trabajador ante el IMSS con unsalario inferior al que le paga realmente, el monto de las prestaciones que recibe se ve directamente afectado por que el importe de el subsidio es calculado con el salario base de cotización con elque esta registrado.
Según el artículo 27 de LSS el SBC se integra de:
Pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
Gratificaciones,
Percepciones,
Alimentación,
Habitación,
Primas,
Comisiones yPrestaciones en especie.
La LSS también marca los conceptos que aunque sean entregados al trabajador, no integra el Salario base para cotizar, los cuales son:
Instrumentos de trabajo, herramientas yuniformes,
El ahorro, siempre que el trabajador y patrón aporten la misma cantidad y que el trabajador no pueda retirarlo mas de dos veces al año.
Las cuotas que el patrón aporte adicionalmente por conceptode Retiro,cesantia y vejez,
Las cuotas patronales, cuotas de Infonavit y PTU que el patrón pague,
Alimentación y Habitacion, siempre que sea de manera onerosa y que el trabajador pague 20% como minimodel SMG del DF.
Las despenzas en especie o dinero, siempre que no rebase del 40% SMG DF.
Los premios por asistencia y puntialidad, siempre que cada uno de estos no rebase de10% del SBC,
Horasextras, siempre que esten dentro de los maximos legales.
En este tema se menciona nuevamente que el patrón esta obligado a incribirse y a afiliar a sus empleados al IMSS, asi como dar a aviso de sus altas,bajas, cambio de sueldo y otras situaciones dentro de los 5 dias hábiles en el que ocurre esto.
El SBC es el elemento con el que el patrón usa como base para cubrir las sus cuotas de seguro social...
Es el salario diario con el que queda registrado un trabajador ante el IMSS y es la base para determinar el monto de las cuotas obrero patronales a cargo del patrón asicomo la base para el calculo de las prestaciones en dinero a que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios, es decir, que por ejemplo, si un patrón registra a un trabajador ante el IMSS con unsalario inferior al que le paga realmente, el monto de las prestaciones que recibe se ve directamente afectado por que el importe de el subsidio es calculado con el salario base de cotización con elque esta registrado.
Según el artículo 27 de LSS el SBC se integra de:
Pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
Gratificaciones,
Percepciones,
Alimentación,
Habitación,
Primas,
Comisiones yPrestaciones en especie.
La LSS también marca los conceptos que aunque sean entregados al trabajador, no integra el Salario base para cotizar, los cuales son:
Instrumentos de trabajo, herramientas yuniformes,
El ahorro, siempre que el trabajador y patrón aporten la misma cantidad y que el trabajador no pueda retirarlo mas de dos veces al año.
Las cuotas que el patrón aporte adicionalmente por conceptode Retiro,cesantia y vejez,
Las cuotas patronales, cuotas de Infonavit y PTU que el patrón pague,
Alimentación y Habitacion, siempre que sea de manera onerosa y que el trabajador pague 20% como minimodel SMG del DF.
Las despenzas en especie o dinero, siempre que no rebase del 40% SMG DF.
Los premios por asistencia y puntialidad, siempre que cada uno de estos no rebase de10% del SBC,
Horasextras, siempre que esten dentro de los maximos legales.
En este tema se menciona nuevamente que el patrón esta obligado a incribirse y a afiliar a sus empleados al IMSS, asi como dar a aviso de sus altas,bajas, cambio de sueldo y otras situaciones dentro de los 5 dias hábiles en el que ocurre esto.
El SBC es el elemento con el que el patrón usa como base para cubrir las sus cuotas de seguro social...
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