Salario Diario Integrado

Salario Diario Integrado
(SDI)
El salario diario integrado es la integración de todos los rubros que se le pagan a un empleado, por ejemplo gratificaciones, percepciones, comisionesprestaciones en especie, y los otros apoyos económicos que se le otorgan, como lo menciona el artículo 84 de LFT.
Algo importante de resaltar es la diferencia que existe entre el salarionominal y es salario integrado:
Salario Nominal Salario Integrado
Retribución del patrón al trabajador en moneda de curso legal del monto establecido por la Comisión Nacional de los SalariosMínimos, o por el contrato colectivo de trabajo, contrato ley o por el contrato individual de trabajo que se haya fijado.
Base para calcular prestaciones: prima dominical, primavacacional, aguinaldo, prima de antigüedad.
El salario diario integrado, es aquel que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos. Este salario se integracon: Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad oprestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Base para calcular indemnizaciones, salarios vencidos y los 3 meses en caso de despido.
Está compuesto por diversos rubros deprestaciones en efectivo y en especie.
Las cantidades se sacan siempre en relación a los 365 dias del año

Prestaciones:
Integrantes del salario: aguinaldo, prima vacacional colegiaturamensual, ayuda para renta, Ayuda para transporte, ayuda para comida, despensas, fondo de ahorro, gratificaciones ordinarias.
Integrantes ocasionales del salario: prima dominical, horas extras.No integrantes del salario: gratificaciones extraordinarias, vacaciones, participación de utilidades, prima de antigüedad, aportaciones al infonavit, aportaciones al SAR, cuotas del IMSS.