Salario Diferenciado

Salario Diferenciado

El salario diferenciado se refiere al salario mínimo diferenciado que se paga en Guatemala y este, está distribuido en las regiones del país, es decir, dependiendo la región esasí como será remuneración hacia los trabajadores.
Estas regiones tienen características distintas a las del resto del país, ya que dependiendo de la zona en la que se encuentren o en zonas aisladasva a depender el nivel de pobreza que se localice en ese lugar. Esto con la finalidad o el objetivo de adecuar los incrementos salariales al costo de vida que se desarrolle en cada lugar. Es así quenace el salario diferencial.
Esto dependerá de cada región del país, se realizan análisis de la canasta básica tanto en departamentos como en la ciudad capital, para así realizar estadísticas queservirán para llevar el adecuado control en el departamento Nacional de Estadística. Todo ello conlleva a ciertos procesos necesarios para llegar a un punto final, que el guatemalteco con el salariomínimo que puede adquirir, sea suficiente para el sostenimiento del trabajador y de su familia.
La idea del salario mínimo acorde al costo de la canasta básica fue postulada hace más de 200 años, por unode los padres de la Economía. La propuesta de salarios diferenciados no incorpora tales elementos, solo fija un salario que considera adecuado, pero sin fundamento técnico. En este tema debe indicarseque en Guatemala el salario mínimo no cubre el costo de la canasta básica, como sucede en otros países de Centroamérica, entre ellos Honduras y Nicaragua.
Dicho estudio debe realizarse no solo anivel nacional, si no también internacional ya que existen salarios diferentes los cuales pueden tomarse en cuenta como base para establecer la base de salarios fijos en nuestro país. Por ejemplo: enEuropa, en algunos países se toma la edad y la experiencia para poder imponerles un salario, es decir, personas con años de trabajo llegan a ganar más que un recién graduado.
Es claro que alguien con...