Salario Digno

PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO, PAGO Y CONTROL
DE CUMPLIMIENTO DE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA
PARA EL SALARIO DIGNO (Registro Oficial Nº 629 -- Lunes 30
de enero del 2012)

Síntesis:
1. El salario digno para el año 2011 es de USD 350,70, deberá pagar el empleador
hasta el 31 de marzo.
2. Pagarán los empleadores, que sean sociedades o personas naturales obligadas
a llevar contabilidad, quehubieren generado utilidades en el ejercicio
económico 2011 o que hubieren pagado anticipo al impuesto a la renta inferior
a la utilidad.
3. Se entenderá como “utilidades” a aquellas que resultan de restar de la utilidad
contable el 15% de participación laboral, la reserva legal y el impuesto o el
anticipo de impuesto a la renta, el que fuere mayor.
4. Se establece una fórmula para cuando lasutilidades no alcancen para cubrir el
salario digno.
5. El pago debe ser legalizado en el Ministerio de Relaciones Laborales.
6. Los empleadores no pudieren pagar a sus extrabajadores el mon to de la
compensación económica, deberán depositar los valores en la cuenta del
Ministerio de Relaciones Laborales.
7. Se establecen sanciones.

PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO, PAGO Y CONTROL DECUMPLIMIENTO DE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA PARA EL
SALARIO DIGNO
(Registro Oficial Nº 629 -- Lunes 30 de enero del 2012)
No. 0005
Richard Espinosa Guzmán, B.A.
MINISTRO DE RELACIONES LABORALES
Considerando:

Que, el Gobierno Nacional está impulsando el equilibrio en la relación capital - trabajo
como mecanismo de justicia social, laboral y salarial, siendo la determinación del
salario digno,una de las medidas articuladas para tal efecto;
Que, el artículo 328 de la Constitución del Ecuador determina que: "La remuneración
será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la
persona trabajadora, así como la de su familia…" y en su disposición transitoria
vigésimoquinta dispone la revisión anual del salario básico con carácter progresivo
hasta alcanzar elsalario digno;
Que, el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones -COPCI-, publicado
en R. O. 351 de 29 de diciembre del 2010, en su artículo 8 establece que el salario
digno mensual “… corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el
número de perceptores del hogar” y que: “El costo de la canasta básica familiar y el
número de perceptores del hogar serándeterminados por el organismo rector de las
estadísticas y censos nacionales oficiales del país, de manera anual, lo cual servirá de
base para la determinación del salario digno establecido por el Ministerio de Relaciones
Laborales”;
Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 369 de 29 de diciembre del 2011, se fijó el
salario básico unificado para el Trabajador en General (incluidos los trabajadoresde la
pequeña industria, trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila); Trabajador/a del
servicio doméstico; Operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa; mismo
que regirá a partir del 1 de enero del 2012.
Que, mediante oficio No. INEC-DIREJ-2012-0038-O de 12 de enero del 2012, el Instituto
Nacional de Estadísticas y Censos -INEC- determinó que el valor actual calculado delnúmero de perceptores del hogar es de 1,60 en base a la última encuesta disponible de
ingresos y gastos de los hogares. Adicionalmente los valores mensuales de la canasta
básica familiar para el año 2011 son: enero (USD 548,63), febrero (USD 551,24), marzo
(USD 551,87), abril (USD 555,27), mayo (USD 557,44), junio (USD 556,93), julio (USD
559,41), agosto (USD 563,75), septiembre (USD 567,41),octubre (USD 571,08),
noviembre (USD 572,35), diciembre (USD 578,04); y, su promedio para el mismo año es
de USD 561,12; y,
En uso de las atribuciones conferidas en los artículos 154, numeral 1 de la Constitución
de la República del Ecuador, y 17 del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de
la Función Ejecutiva; y de conformidad con lo establecido en el Código Orgánico de la...